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高校毕业生找工作是一个长期热门话题 ， 因为每年就业市场都会有一些新变化 。 特别是近些年 ， 由于众所周知的原因 ， 高校毕业生薪资增速放缓 ， 选择考研、考公务员的比例在持续上升 ， 就业形势越来越严重 。
此时 ， 一些新的面向高校毕业生的职业似乎正在兴起 ， 比如高端家政、家庭管家等 。
1）
打开某招聘网站 ， 会看到不少面向本科毕业生的“家庭工作职位” 。
上海一个家政公司招录数位家庭管家 ， 月薪1万到1万5 ， 文凭要求本科 ， 年龄要求28-45岁 ， 有两年工作经验 ， 拥有驾驶证 ， 英语水平较高 。
家庭管家的工作内容包括负责高端客户家庭日常家务工作（卫生清洁、烹饪、衣物熨烫、学习辅导等） ， 以及按照家庭需求提高服务标准 。
深圳一家公司招录一定数量的“成长陪伴师” ， 开出的月薪是1.5万到1.8万 ， 要求本科学历 ， 年龄不超过35岁 ， 性格稳重 ， 做事有条有理 ， 有3到4年的工作经验 ， 工作地点在深圳宝安区；工作内容是：培养孩子良好的学习、生活习惯 ， 开展礼仪教育 ， 陪伴孩子做各种活动 ， 接送孩子上下课、培训课 ， 辅导一些课外知识 ， 处理孩子的情绪和行为问题 。
因为家庭管家、成长陪伴师服务对象都是有相当经济实力的客户 ， 如果从事这些工作 ， 不仅可以拿1万5左右的月薪 ， 还能住上豪宅 。
月薪1万5 ， 可以住豪宅！这种工作应该对高校毕业生有不小的吸引力 ， 毕竟现在应届本科毕业生的平均月收入只在6000元左右 。
从工资待遇和工作环境上看 ， 本科毕业生们的确可以尝试着去应聘一下 ， 不过前提是符合相关条件 ， 且具有良好的沟通能力和学习能力 。 倘若觉得自己比较“社恐” ， 就没有必要考虑这些工作岗位了 。
2）
如今的就业形势 ， 本科毕业生能找到一份月薪1万5上下的工作并不是一件容易的事 。 况且在一线城市上班 ， 可以住在豪宅里 ， 又省下了一大笔房租费 。 控制得好 ， 一年存个十多万元很正常 。
所以不少人看到类似的招聘公告 ， 都认为这对本科毕业生来讲是一个好机会 。 但我们不能只看表面 ， 而是要深入地看 。 家庭管家、成长陪伴师这样的职业 ， 不见得是本科毕业求职的“好去处” 。
首先 ， 工作内容极其繁琐
家庭管家和成长陪伴师的工作内容极其繁琐 。 家庭管家既要做普通家政做的家务活 ， 又要负责孩子的学习辅导 ， 还要做一些额外的高质量的工作；成长陪伴师不仅要辅导孩子的学业 ， 接送孩子上学、放学 ， 还要纠正孩子的不良行为 ， 处理孩子的情绪 。
做家务、接送孩子 ， 是体力活；辅导孩子作业 ， 培养孩子良好的学习习惯和行为习惯 ， 是脑力活 ， 既做体力活 ， 又做脑力活 ， 每天有干不完的事情 。
把普通家务活干好不容易 ， 把孩子的作业辅导好不容易 ， 同时把两件事干好更不容易 ， 即便是本科毕业生 ， 也很难兼顾 。
其次 ， 事业发展面临很多不确定因素
家庭管家这个岗位名称听着很大气 ， 其实就是一个高端家庭保姆 ， 不仅要为大人服务 ， 也要为小孩子服务 ， 岗位“含金量”不高 ， 对事业发展的正面影响非常有限 。 而且 ， 这个岗位对年龄有比较严苛的要求 ， 当年龄大了 ， 就可能要失业了 。
成长陪伴师也是这样 ， 超过35岁了怎么办？过了35岁再换工作岗位 ， 年龄上的优势就全没了 。 另外 ， 干了很长时间的家务活和教育孩子的工作 ， 再进入职场会非常不适应的 。
再者 ， 无论是家庭管家 ， 还是成长陪伴师 ， 每天面对如此繁琐的工作内容 ， 同时要在体力活和脑力活之间不断地进行切换 ， 难免会忙中出错 。 一旦客户不如意 ， 就会被辞退 。 这就是为什么我们看到一些高端家政频繁更换服务对象的原因之一 。
当然 ， 本科毕业生也不是绝对地不能去当家庭管家或者成长陪伴师 ， 他们可以去感受一下新的工作领域和工作环境 ， 锻炼一下自己的耐心 ， 提升一下自己的沟通能力 ， 但这些职业算不上是求职的“好去处” 。
话说回来 ， 如果运气好遇到了一个做企业的大客户 ， 客户欣赏你的能力 ， 给予你更好的待遇 ， 甚至让你去企业当管理人员 ， 那就非常不错了 。 只是这种可能性极小 ， 小到可以忽略不计 。
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