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【大学生|3大岗位出现“用工荒”，月薪过万却不受待见，网友：不是钱的事】
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2022年高校毕业生人数直接跨越千万大关迎来新高 ， 较比2021年来说 ， 确实着实不小 ， 而且2023年应届毕业生如今也趋势待发 ， 估计这个数字也一样是有增无减 。
在这样的大环境下 ， 不少大学生抱怨求职难 ， 就业难 ， 但在大学生抱怨的同时 ， 其实也有很多行业在抱怨招工难 ， 那既然双方都有需求 ， 那为何双方又很难实现双向奔赴呢？
3大岗位出现“用工荒” ， 月薪过万却不受待见 ， 双向奔赴怎么这么难？物流行业 。 物流行业应该是算是一个说新不新 ， 但是说老也不算老的行业 ， 而且很多高校也都开设了物流专业 ， 每年向社会输送的相关人才其实也不少 。
但既然是大学毕业生 ， 那求职的目标自然是会让在一些管理层的岗位上 ， 再不济也知道应该是一些文职类 ， 说白了大学生求职的最低标准也应该是“坐办公室”的 。
但现实情况是 ， 物流行业对于管理人才的需求一般 ， 真正的需求在货车司机以及各个环节的操作上 ， 所以也就出现了一边是求职难 ， 一边是招工难的尴尬局面 。
技术工人 。 技术工人也算是一个大类了 ， 比如像电焊工、各种设备的操作工等等 ， 这类工作目前是最尴尬的 ， 一般大学生要么学得更高层次的技术 ， 不适合普通实操岗位 。
要么就是一些看似学到了一些本事 ， 但是又几乎什么都不会的中专生 ， 所以这类岗位目前的局面就是 ， 放眼望去几乎都是年纪大的工人 ， 年轻的几乎没有 ， 不是不会干的就是不愿意干的 。
早教住家教师 。 这个行业算是现在一个比较新兴的行业了 ， 可能很多人都还没有听过 ， 所谓的早教住家教师 ， 也可以叫成长陪伴师 ， 是一种需要住在雇主家里 ， 负责学生的日常生活和学习的一种老师 。
这个行业目前大城市的需求还是很多的 ， 而且薪资待遇也十分高 ， 平均来看薪资待遇都能达到2万+ ， 如果毕业生有留学经验 ， 或者会乐器舞蹈之类的特长 ， 工资甚至还能再提高一个档次 。
即便是在大城市 ， 毕业生能够找到一份月薪2万+的工作 ， 其实也不是很容易 ， 但因为住家教师有点像住家保姆 ， 很多毕业生就算符合门槛 ， 也会觉得这份工作不算长久之计 ， 所以这个行业也一直还是供不应求 。
月薪过万依旧无人问津 ， 网友道出根本原因 ， 根本就不是钱的事虽然这3个行业总体来说 ， 薪资待遇确实很可观 ， 但是却也有很多共同存在的弊端 ， 首先 ， 社保问题 ， 这三个行业的很多企业 ， 关于员工的社保问题 ， 都是普及得很不到位的 ， 这是让很多毕业生介意的点 。
其次 ， 就是工作辛苦 ， 很难享受“早八晚五”的待遇 ， 住家家教就不用说了 ， 那基本上就是全天候待命 ， 物流行业也好不到哪去 ， 为了保证快递的时效性 ， 加班 ， 司机还需要跑夜路 ， 至于工厂的工人 ， 三班倒那都是常态 。
再次 ， 未来的发展问题 。 对于现在的年轻人来说 ， 除了要考虑当下的收入以外 ， 还更加看重未来的发展 ， 住家教师一般等到学生长大一些 ， 雇主就不会再需要了 ， 进入这个行业就注定了要时长换工作 。
而另外两个行业 ， 工作比较单一 ， 在工作岗位上 ， 发挥不了自己的才能 ， 得不到成长 ， 原地踏步 ， 是很多毕业生不愿意接受的 。
最后 ， 就是心态问题了 ， 寒窗苦读十几年 ， 谁都希望自己的书不要白读 ， 除了教师以外 ， 另外两个行业 ， 也会被很多大学生认为是不符合自己的身份 ， 所以有些大学生就算觉得这个行业的薪资是自己向往的 ， 但是仍然不愿意做那个“下沉”的人 。
说到底 ， 大学生求职其实并不是只看薪资待遇 ， 更会看未来发展以及工作内容 ， 这也是待业的大学生和企业的“用工荒”无法实现双向奔赴的根本原因 。
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