|在职场中，应该怎么和领导沟通，要注意什么？
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这个要具体问题具体分析 。 不同的领导喜欢下属不同的工作风格 。 有的领导控制欲较强 ， 要顺着他的思路才行 。 有的领导喜欢听不同的声音 ， 但下属也得把握好度 ， 不能和领导对着干 。 大部分领导都希望有人给他汇报各种琐碎的事 ， 比如打小报告等 ， 以便于掌握全局 ， 但通常都不喜欢告黑状的 。
【|在职场中，应该怎么和领导沟通，要注意什么？】
在职场上 ， 沟通是工作的主要方式 ， 不会沟通的人工作的做的再好也很难出彩 ， 让领导喜欢 。 不管你是要向他汇报工作、请示工作、总结工作 ， 沟通的时候都要记得先重要后次要 ， 先全局后细节 ， 先说结果后细化过程 。 领导都很忙的 ， 他不需要知道大量的细节 ， 他需要的是一个言简意赅的结果以及一些有价值的信息 。
在职场中 ， 我们要尽早与领导搞好关系 。 机会来临的时候 ， 领导能想起来的一定是与自己关系比较亲近的人 ， 那些平时没有经常出现在领导视线中的 ， 领导肯定想不起来 ， 机会就稍纵即逝了 。
也要建立与领导的长期关系 ， 长期关系不一定花大钱 ， 但可以建立一个比较亲密的关系 。 与领导的关系不要让别人知道 ， 领导或许和你关系很好 ， 但是不代表与别人关系不好 ， 真正与领导关系好的那些人 ， 很少有外人知道他们之间的关系 。
最重要的是不要透支关系 ， 不要因为领导与你关系很好 ， 但不要有什么事都去麻烦领导容易透支关系 。
在工作上 ， 我们要做到所有的问题 ， 永远不要问老板要怎么办 。 很多职场新人 ， 经常会反馈上级 ， 这个谁说不行 ， 怎么办 。 老板雇人是来解决问题的 ， 不是当十万个为什么的 。 他管的事情太多 ， 不清楚琐碎的具体工作 。
所以 ， 如果你想询问老板的意见 ， 请他做决定 ， 那么 ， 请在提出问题的时候 ， 最好能够做出方案A.B.C ， 每个方案优劣分析出来 ， 最后给出一个建议选择 。 老板也许会直接选择一个 ， 也许会根据你的方案再进一步提出要求 。 总之 ， 你知道了他想要的是什么 。
而且你要对自己负责的工作了如指掌 ， 成竹在胸 ， 如此 ， 与老板沟通时能应对老板的所有提问 ， 让他对你的业务能力放心 。 最后同时 ， 也要了解公司其他部门正在发生 ， 或者即将要做的重要项目情况 。 公司里 ， 部门之间因为一个项目经常有协作 ， 了解的越全面 ， 你对自己的工作如何开展越准确 。 当你和老板沟通时 ， 也会体现出你的大局观和领导力 。
通过工作 ， 了解老板的性格和工作风格 。 这个关乎情商 ， 很抽象 ， 如果能投其所好的工作风格 ， 会有事半功倍的收获 。 如何了解老板呢？建议多观察老板信任的人 ， 看他们如何做事 ， 怎么与老板沟通 。 同时 ， 也要对观察老板对他们如何 ， 有时候 ， 老板看起来信任和夸赞的人并不是真的 。 越夸的人 ， 有时会是“全员公敌”大家讨厌的人 ， 你要观察那些低调有真正话语权的人 。
最后 ， 在老板眼里 ， 不要成为爱一个拉帮结派的人 。 以事论事 ， 让他先信任你的人品 。 你再跟谁关系近 ， 他也不大质疑你在工作中会有私心 。
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