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混迹职场 ， 人们更注重一些能看得到的能力 ， 比如 ， 专业技能、管理能力、业务能力……这些都是可以看得到的能力 。
因为这些能看得到的能力 ， 可以带来显而易见的好处 ， 比如 ， 加薪、晋升、被认可、被需要等等 ， 这些都是显性的硬核能力 ， 也是职场人安身立命的根本 。
不过 ， 还有一类隐性“软实力” ， 往往被人们忽略 ， 这些“软实力”或许不会带来明显的好处 ， 但却会在工作、生活中潜移默化的起到作用 。
01.让别人“舒适”的能力【魏征|职场上，这5个能力很重要，却往往被人忽略掉】想必每个人都遇到过这样的情况 ， 有些人相处起来感觉十分“舒适” ， 可以放松下来 ， 可有些人相处起来却感觉十分别扭 。
与别人相处时 ， 能给对方一种“舒适”的感觉 ， 很容易让对方放下戒备心 ， 无论是合作还是协助 ， 都会起到事半功倍的效果 。
试想一下 ， 身边有没有这样的人？能力或许不是最强的 ， 但就是想与他合作 。 具备这样能力的人 ， 往往更容易成事 。 就像人们夏天愿意待在凉快的地方 ， 冬天愿意待在暖和的地方一样 。
谁能让别人感觉到“舒适” ， 谁就赢得了先机 。 有句话说得好：“如果你与某人相处 ， 抛出的梗对方都能接住 ， 交流中没有任何不适 ， 别以为自己遇到了知己 ， 最大可能是对方在向下兼容 。 ”
能让别人感觉到“舒适” ， 大概率是高维度兼容低维度 ， 就像成年人会让着“小朋友”一样的道理 ， 但同龄人之间 ， 就很难有这样的效果 。
所以 ， 相处时让别人感觉到“舒适”看似不会带来显而易见的好处 ， 但作用却不应该被忽视 。
02.持续“优化”自己的能力前段时间 ， 收拾房间偶然发现上大学时用的手机 ， 诺基亚8250 ， 那时攒了一年的钱才买到的手机 ， 虽然现在充满电还能用 ， 但是除了打电话、发短信 ， 已经完全脱离了这个时代对手机的需求 。
同理 ， 人也是这样 ， 如果跟不上时代的脚步 ， 不能持续“优化”自己 ， 哪怕优点十分突出 ， 也一样会被时代所淘汰 。
当然大多数人都知道终身学习是不断“优化”自己的路径 ， 却不知道该学什么 ， 或者说进入职场后 ， 前面学后面忘 ， 感觉好像所做的一切都是无用功 。
事实上 ， 不断“优化”自己 ， 是一个持续的过程 ， 每学习一点 ， 就像在黑夜里点燃一盏灯 ， 虽然照不清前路 ， 但也正因为“持续不断” ， 一盏盏灯被不断点亮 ， 脚下的路也会越来越清晰 。
03.坚持做一件事的能力对于大多数普通人来讲 ， 没背景、没资源想要出人头地 ， 必然会付出更多 。 如果能够长期坚持做一件事情 ， 就已经超越了90%的同龄人 ， 甚至可以把那些起点高于自己的人甩在身后 。
可试想一下 ， 有多少人做到坚持一件事做5年 ， 10年 ， 甚至更久呢？比如 ， 读书、摄影、设计、法律、写作……这些有益的事情找到一件坚持去做 ， 持续深耕 ， 日后会有意想不到的收获 。
之所以坚持一件事很难 ， 是因为大多数人都“对抗”不了前期付出带来的失望与收获极少 。 比如 ， 写了文章没人看 ， 读了一本书没感觉到有提升……再看到别人因为某件事收获颇丰 ， 然后开始转换赛道 。
于是人们总是无法坚持一件事情 ， 还会冠以“计划赶不上变化”的说法 ， 事实上 ， 在这个套路过剩的时代 ， 坚持做一件事 ， 并且能深耕细作 ， 总会有出头之日 。
就像写字都会写 ， 但书法家却少 ， 说话都会说 ， 但演说家少 。 把简单的事情做到极致 ， 就是不简单 ， 只有坚持去一件事 ， 才能让自己从“平凡”进化成“非凡” 。
04.与自己和解的能力从小无论是老师 ， 还是家长都在告诉我们人的潜力无限 ， 只要我们肯努力、尽全力 ， 就能有比较满意的收获 。
可是进入社会 ， 步入职场会逐渐发现 ， 人力终有尽 ， 现实总是那么残酷 。 于是想着“不逼一下自己 ， 都不知道潜能在哪里 。 ”于是很多人误入歧途 ， 固执地以为只要去做 ， 就应该得到回报 。
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