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校园招聘是企事业单位招聘的又一种途径 , 直接从学校选择合适人选 , 与社会招聘有较大不同 , 好处要更多 。
竞争对手比较固定 , 校园招聘只面对应届生 , 大学生也会感到很方便 , 更主要的是有保障 , 全都是正规的企事业 , 985、211、双一流名校的校招会 , 含金量又会再高一个层次 。
正如张雪峰老师所说 , 大厂、国企、央企 , 基本都集中在名校 , 普通本科或者专科院校 , 企事业单位的等级相对就较低 , 因此 , 名校生们也要好好把握 。
如今 , 又一央企将在名校开始招聘 , 被录用后 , 端上铁饭碗 , 工资待遇又很高 , 有想法的大学生不要错过 。
又一央企要开始招聘 , 专业几乎不受限 , 月薪7000多 , 大学生别错过企业性质的不同 , 对大学生的要求不一样 , 央企是国民经济的支柱产业 , 其规模大、盈利能力高 , 可得到政策的支持 , 持续性很强 , 实力雄厚 , 主要集中在金融领域、工业领域和能源行业 , 大学生遇到了 , 可别错过 。
这一要开始招聘的央企就是“国家开发银行” , 门槛算是低的了 , 专业基本不受限 , 文科、工科、理科皆有 , 秋招范围很广 。
学历要求很高 , 多数岗位是硕士研究生以上学历 , 各地分行将会到985、211、双一流 , 或者合作学校招聘 , 大学生要多留意 。
国家开发银行工资待遇很高 , 据悉 , 月薪至少在7000多元 , 七险二金 , 部分大城市分行 , 转正后月薪过万 , 且享有住房补贴、出差补贴 , 年终奖丰厚 , 另有节假日补贴等 。
值得报考的理由 , 远不止这些 , 大学生要知道 , 国家开发银行是政策性银行 , 与五大行不一样 , 几乎没有加班 , 没有办信用卡、存贷款等考核 , 大学生会感到比较舒适 , 妥妥的铁饭碗 , 高薪又体面 。
今年又将要转型 , 转入商业银行 , 业务发展更好 , 大学生进入后 , 发展空间还是有的 , 前途比较好 , 是实打实的“香饽饽” , 符合条件的大学生 , 衷心祝愿你能上岸 。
校园招聘会上企业众多 , 大学生如何做避免挑花眼?秋招是校园招聘的重头戏 , 好企业很多 , 大学生容易挑花眼 , 未出校园 , 涉世未深 , 大学生经验不足 , 稍不注意 , 也容易掉进不良企业的“坑” 。
就业竞争激烈 , 一些大学生性格浮躁 , 看到企业的福利待遇 , 不假思索 , 直接当场签合同 , 熟不知 , 极易掉坑 , 不良企业的合同存在诸多陷阱 , 专业术语 , 绕来绕去 , 厚厚一摞 , 大学生越看越蒙 , 等签了合同 , 发现不是那么一回事 , 为时晚矣 。
也有的企业晓之以情 , 动之以理 , 花里胡哨的话术 , 以大学生经验不足为由 , 先培训再签合同 , 一个不小心 , 大学生就会成为廉价的劳动力 , 防不胜防 , 等反应过来 , 估计也是身心俱疲 , 还浪费了宝贵的时间 , 也可能错过了好的就业机会 。
还有的企业对职位进行过度包装 , 说得高大上 , 比如普通销售人员说成是“客户经理” , 车间环境检查员 , 实际就是保洁 , 大学生要擦亮眼睛 , 凡事多过过脑子 , 挑出有用的内容 。
大学生不要有盲从心理 , 对于企业的待遇 , 一定要多考虑 , 可以问一问家长或者老师 , 过来人的劝说 , 大学生还是要往心里去 , 常言道:“不听老人言吃亏在眼前” , 不要被不良企业坑了 。
适合自己的才应该是最好的 , 大学生也要听一听自己的心声大学生理性看待就业难题 , 提前做好职业规划 , 选择一条适合自己发展的出路 , 那么 , 什么才叫“适合”?先要对自己有个客观的评价 , 长处、短处是什么?底线是什么?从眼下和长远等角度去考虑 。
高校应届生的身份很宝贵 , 大学生签合同要想好 , 如果还想考编制 , 但又想锻炼自己 , 就要确保自己还是应届生的身份 , 大多数编制岗位只招应届生 , 因此 , 大学生就要慎重 , 毕竟 , 弄丢了可就找不到了 。
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