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民营经济|今年真的很难找工作吗？

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民营经济|今年真的很难找工作吗？

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【民营经济|今年真的很难找工作吗？】民营经济|今年真的很难找工作吗？

难找工作的可能不仅仅是今年 ， 自从2020年新冠病毒蔓延开始之后 ， 这三年来疫情导致商业流通无限变窄 ， 在这样的情况下 ， 倒闭的公司和工厂何其之多 ， 餐饮行业和旅游行业更是成为重灾区 ， 就连过去曾经一片欣欣向荣的互联网行业 ， 也在今年迎来了第一个寒冬 。
难找工作的不仅仅是今年 ， 从长期来看 ， 在新冠病毒不改变的情况下 ， 找工作可能还会继续难下去 ， 疫情影响的不仅仅是人们的生命财产安全 ， 还会影响人们的商业信心 ， 对经济的流通造成毁灭性的打击 ， 而这种打击 ， 在很大程度上是难以修复的 。
其实从数据来看也能够从中窥得一二 。
今年国庆的旅游收入不及2019年的一半 ， 如果我没记错的话好像只有45%左右；而今年国庆的电影票房也远远不及去年和2019年的同期票房 ， 用“腰斩”来形容今年国庆档期也毫不过分 。
影响经济的行业千千万 ， 但真正对经济起到关键性影响的其实也不外乎那么几个 ， 例如餐饮、制造业、旅游和消费 。
当这些产业受到较大的冲击 ， 例如倒闭潮 ， 破产潮的时候 ， 公司一倒闭 ， 接下来就是大量的待业人员 ， 当待业人员也继续增多的时候 ， 找工作难就不仅仅是一个口头上的话语 ， 更是我们每个人生活中一个切身的实际感受 。

当然了 ， 还有一些工作是非常容易找到的 ， 例如一些基础性的工作 ， 卖菜、外卖小哥、保洁、收银等等 ， 但这些工作虽然可以适用于一部分人 ， 不过显然无法适用于所有人 。
一个人的过去月薪是一万块 ， 现在没了工作 ， 很难去做一个月薪只有三四千的工作 ， 人们的选择成本开始增高 ， 对损失的厌恶让人们更偏爱接受比过去收入更高的工作 。
在这样的大背景下 ， 虽然有些岗位依然是不挑人的 ， 但从群体的角度来看 ， 每个群体的不同 ， 自然注定了每个人对于找工作这件事的耐受性 。
以我个人的悲观拙见来看 ， 在不改变现有的新冠病毒模式下 ， 未来的工作机会可能并不会有太大的变化 。
之所以得出这一结论 ， 并不仅仅是从需求方的角度来看的 ， 如果我们从供给方（求职者）来看的话 ， 长期的新冠疫情也会削弱他们对找工作这件事的期望 。
上个月成都静默了半个月左右 ， 在这之前 ， 朋友刚好找了一份工作 ， 才上了五天班 ， 结果就因为这场突如其来的疫情 ， 被迫在家待了半个月没有收入 。
遇到疫情的打击 ， 这让朋友对这份工作的前景和未来失去了信心 ， 于是朋友果断选择辞职 ， 然后到了今天 ， 朋友依然没有找到一个令自己满意的工作 。
亦或是哪怕找到了 ， 因为耍了半个月的情况下 ， 朋友对上班这件事的抵触反而也比较大 ， 一旦到了新公司 ， 不是这里有问题 ， 就是那里有问题 ， 最后我告诉朋友 ， 其实是他心理有了问题 。
我们每个人对于不公或者说不顺的逆境心理是有不同的耐受力的 ， 有的人多一点 ， 有的人少一点 ， 但三年下来 ， 在如此长的跨度之下 ， 几乎没有人能够不生出一定的负面情绪 。
每个人的情绪加在一起 ， 就足够反映当下的社会面貌 。

还有一个比较重要的点也不得不提 ， 那就是近年来每年毕业的高校生是越来越多 ， 今年达到了创纪录的1076万的高额人数 ， 1076万高校毕业生是什么概念？
整个成都市的常住人口其实也只有两千万左右 ， 而1076万毕业生 ， 这几乎相当于一般的成都常住人口投入到社会中 ， 我们真的有这么多的岗位能够每年新产生吗？
这当然不可能 。
失业和就业 ， 看似是一对反义词 ， 其实从整个社会的角度来看 ， 这两者通常是同时发生的 ， 虽然人不可能一直失业 ， 但一定会有人在不同时刻都处在失业当中 ， 就业也是同样的道理 。
而就业的好坏 ， 几乎就反映了当下的商业活力指数 。
商业活力值高的时候 ， 人们的财富机会更多 ， 因此也就有更多的信心和机会去创业创造财富 ， 公司也会偏向于扩张和激进 ， 这会带动大量的就业群体 。
当商业活力值偏低的时候 ， 公司和市场开始保守 ， 随之而来的就是出现大量的裁员 ， 而不是就业 ， 在裁员的同时 ， 公司还会缩减其他开支 ， 包括营销、公关和新产品的研发和推进 。


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