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尽管我们会说“老吾老及人之老” ， 但年龄大后 ， 却成了工作单位的遗弃对象 ， 这是因为人上了年纪 ， 产生了倦怠心 ， 接受新生事物慢 ， 年纪摆在那里总有一种傲气 ， 年轻人听话好管薪酬低 ， 招工单位要求年轻人 ， 可以说情理之中 。
其实 ， 很多招工单位忽略了一点 ， 这就是年轻人有闯劲听使唤 ， 而年纪大的人有资源知轻重 ， 一个单位需要创业的人 ， 也需要守业的人 ， 在某种程度上 ， 守业的人比创业的人更重要 。 有道是“打江山容易 ， 守江山难 。 ”创业要胆大 ， 守业更需心细 ， 创业要势如破竹 ， 守业当步步为营 ， 年轻年长 ， 当看你怎么去用 ， 不善用人 ， 发展不会一路顺风 。
【求职|为什么年龄越大，找工作越难，好多单位不要大龄的？】
很多单位不招年纪大的人 ， 可能着眼考虑眼前利益与长远利益的结合 ， 眼前利益是以较少的投资 ， 培养出栋梁之材 ， 长远利益是 ， 现在年轻工作至年纪大了 ， 全是忠诚度高适应力碗强的精英 。 年轻有年轻人的优势 ， 年纪大有年纪大的优势 。
其实现在的企业一般不收年龄大的也很正常！这里说的年龄大也得具体看多大 ， 一般三十出头也不算大 ， 但是过四十 ， 就真的是一个坎了 。
随着市场经济的萧条 ， 今年又被突如其来的疫情困在家里几个月 ， 现在的工作越来越难找 ， 现在大学生普遍 ， 现在已经是00后的天下了 ， 很多人即使有着很高的学历 ， 也不见得能找到一份好工作 ， 所以就导致了现在越来越多人面临着失业的情况 ， 而像年纪40岁的人想找一份工作就更难了 ， 几乎找不到 ，， 因为岁数大了 ， 体力等方面不行了 ， 主要家庭琐事太多 ， 经常请假 ， 所以不好找 。 现在每一年毕业的大学生越来越多 ， 企业为了更好的发展 ， 为了可以得到更好的信息 ， 只能去大学里挑选想要的人才 ， 不用担心加班出啥问题 ， 他们年轻身体可以扛得住 。
年纪大的人难以找工作 ， 原因是有多方面的 。 比如年纪大的人上有老下有小 ， 家庭负担 ， 经济压力对于工资标准要求要显然高于新找工作的年轻人 ， 单位就会找可以接受低工资的年轻人 ， 不会找年纪大的中年人 。 在这年轻人容易管理 ， 刚毕业的大学生没有从事过工作 ， 中年人有自己的思维了 ， 管理也是面服心不服 。 相比之下还是年轻人比较好管理 ， 没有啥经验 ， 也没有啥心眼 ， 所以比较听从安排 ， 好进行下一步业务 。 还有就是很多年纪大的人 ， 确实有能力 ， 一般小企业还看不上 。
但是世界上什么事没有什么绝对的事情！有些职业也是越来越吃香！中医 ， 老师 ， 工程师等这些技术类的职业越来越值钱！不符合这些职业的朋友们也不要气馁 ， 三百六十行 ， 行行出状元 ， 肯定会有一个职业是适合你的！不气馁 ， 不放弃 ， 你一定会成功！加油！
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