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在职场当中 ， 只要有自己的业绩 ， 就一定能够受到重视 ， 但若想得到领导的重用 ， 那么就必须要懂得察言观色 ， 领导交代的任务能够很好地做到按时按质完成 ， 就代表着得到领导认可 。 领导交代的工作 ， 总会让你觉得压力山大 ， 工作时间长了 ， 但工作却不一定能够按照你所说的完成 ， 因为工作的内容 ， 其实和你说的并不一定一样 。 要明白领导为什么交代给你工作 ， 并且还觉得压力山大？
因为领导交代工作 ， 是因为你在干工作该干的事情 ， 在不该做的事情 ， 领导也想你能够按时完成 。 领导也是为了你好 ， 你只要在做该做的事情 ， 领导也会很踏实地培养你 ， 而不会因为你少做了事情 ， 就觉得你不听话、不够上心 。 领导期待你向领导汇报一件工作 ， 领导的期望无疑是非常高的 ， 他希望你能够向领导汇报 ， 让领导知道你在做事情 ， 而不是做自己应该做的事情 。 在领导眼里 ， 你是一把手 ， 对你做了什么、做成什么样 ， 领导是非常了解的 ， 如果在平时 ， 领导不交代给你工作 ， 让你闭门造车似地自己做 ， 领导也会觉得你没有进取心 ， 毕竟领导对你是熟悉透透的 ， 也希望你能够向他汇报 ， 不求能够让领导有多少实锤 ， 最起码要让领导了解清楚 ， 你在做什么 ， 做成什么样 。 领导关注你工作在领导看来 ， 你是重臣 ， 而不是将军 ， 这个时候 ， 领导想看的 ， 就是你的工作结果 ， 以及做事情的态度 。
所以 ， 在这个时候 ， 领导关注点 ， 就落到了你的工作上了 。 当然 ， 你在领导看来 ， 你的工作是认真在做工作 ， 但是领导更关注的 ， 却是做事结果 。 领导交代给你的工作 ， 也没有让你盲目乐观 ， 而是一边做一边发现问题 ， 从而提高效率 。 小技巧：想明白这三点 ， 再去工作 ， 就不会觉得压力山大了 。 有这样一句话：不用担心工作的压力也能创造工作的业绩 。 看似是在夸奖业绩 ， 实际上也是在鼓励自己 ， 努力去创造业绩 。 有很多人在工作中容易不自觉地带上了这样的心态 ， 认为反正工作也很累 ， 随你怎么样都无所谓 。 其实不然 ， 因为每个人都有自己的使命感、存在价值 ， 或者说是工作的意义 ， 如果你不认同这样的价值观 ， 或者说没有达到自己的使命追求 ， 那么你也无法得到领导和团队的认可 ， 因为领导的目标就是带领并保护员工 。 而没达到使命的目标 ， 那领导交给你的工作 ， 也很难有着巨大的意义 。
【Google|领导为什么交代给你工作，并且还觉得压力山大？】
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