过节到底该不该给领导送礼,过年过节要不要给领导送礼- _生活百科

春节是中华民族的传统节日，拜年是中华民族过新年的传统习俗，而且中华民族是礼仪之邦，国人向来讲究礼尚往来，尤其是在逢年过节的时候，吃吃喝喝、祝福、拜访、送礼必不可少，因为大过年的总不好空着手到别人家里吧？
【过节到底该不该给领导送礼,过年过节要不要给领导送礼-】

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我父母双方兄弟姐妹都众多，每年早早就要准备到各家去的拜年礼品。初一早上，基本上是叔叔伯伯、姑姑、大姨小姨们家的小辈们先上门拜年，于是家里一大堆礼品。母亲这时会催促我们兄妹拿着礼品去亲戚家拜年，等到十五过后，盘点家里的礼品，会发现有些是自己家买的物品又回来了。

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亲戚之间尚且如此，身在职场，拜年送礼更是少不了。
据一项调查数据显示，有百分之八十多的职场人会给领导拜年。因为作为下属，向领导拜年是基本的礼节。
国人讲究礼多人不怪，给领导拜年，应该不是坏事吧？如果不拜年，总会有不知礼仪之嫌。所以，建议还是给领导们在过年的时候拜个年，至于怎么拜年，不外乎以下几种：
1、短信、微信拜年。最好自己写一段走心的祝福语，这样更能显出你的诚意，不建议转发或者粘贴复制别人的祝福语。一是没有新意，二是万一连别人的名字也忘了换掉，那是很尴尬的一件事情。

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2、到领导家中给领导拜年。这种情况并不常见，一是有些领导比较忌讳下属提着礼品上门，二是过年领导也有亲戚朋友要走动，很忙。
当然如果你和领导的关系不一般，也不排除过年上门拜年的可能性。

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3、有些职场人会在过年还没放假前，悄悄送些家乡的特产，或者是外出旅行时带回的礼物，给领导尝尝鲜。这些礼物一般都不贵重，但是礼轻情意重，足以表达诚意，一般领导还是会收下的。

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总之，通往成功的途径不是靠送礼送出来的，而是靠自身的努力和优秀得到的。
真正的好领导不会因为下属没有送礼而产生偏见，作为职场人，唯有努力创造出自己在工作中的价值，才是对领导最好的回报！
#头条热点问题#
逢年过节都要给领导送礼，但这里大有学问！
一种人送礼，是因为平时工作融洽，彼此欣赏，逢年过节正好棸聚，深入交流交流，更能推动工作向好发展，也增加了私人友谊！
一种是工作上往来多，但几乎没有任何私交，利用过年过节送一份领导喜欢的礼物，给领导一份好感，这样子会增加两人的私下交流，增进深度沟通，为以后的工作开展上更顺畅！
若是一个有追求的新人，除了在日常好好工作外，利用好节假日，给领导送一礼上门，既表达了对领导的尊敬，也会让领导更加了解自己的潜在优势，聆听领导对自己的工作指导和建议，找准工作方向，找到更好的经验和方法，有益于改进工作中的不足！
如果是工作中不小心与领导发生过误会或小的冲突，正好利用过年关的时机，提礼上门，赔理道歉，消除误会和积怨，有利于以后更好地工作！
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