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一个员工不管你技术多牛 ， 个人能力有多强 ， 工作上有多出色 ， 如果企业拖欠工资 ， 这一点可以让你死翘翘 。 不要觉得企业不说话 ， 闷头做项目你就有多大的本事；这不是能力的问题 ， 这是没有诚信的问题 。 作为一名职业经理要在最短的时间内达到职场的基本要求 ， 也就是说不论企业发生任何人为的失误或者是违约 ， 你都要及时且积极的去解决 。 所以说 ， 不要把问题想的多复杂 ， 做职业经理不要想要搞个大新闻什么的 ， 至少你要诚信 ， 不要想把企业搞起来然后大肆出售自己的股份 。
我是一名猎聘猎头 ， 我能理解的你的处境 。 我先说结论 ， 如果你想往高管发展 ， 企业倒闭 ， 那是最好别干 ， 或者你真有本事 ， 你找到好老板给你一个很高的职位 ， 也能胜任 。 如果你想当一名普通的中层以下的管理人员 ， 那我认为 ， 企业倒闭 ， 确实对你影响最严重的 ， 因为你是最低层次的人员 ， 企业倒闭 ， 意味着你要背锅 ， 要背很大一口锅 ， 而且背完后你再想往上爬 ， 也相当于裸奔一样 。 倒闭前夕的公司你如何找工作？找工作不容易 ， 更何况没有工作就没有收入 。 其次 ， 这家公司倒闭前夕你觉得这家企业有多严重能破坏你的职业发展？有多大程度会对你造成影响？有多大风险？最后我不知道你是从事什么行业 ， 或者你做过什么岗位 。 如果你是从事某一家企业的中层以上的管理 ， 那倒闭对你的影响是大 ， 其次你不干 ， 你能去别的企业么 ， 能去大企业么 。
说白了还是企业倒闭了 ， 你自己觉得不合适 ， 辞职 ， 这不是企业倒闭没倒闭的问题 。 问题是你自己觉得不合适 ， 想继续待在这里 ， 那这家企业倒闭不倒闭有什么影响呢 。 职场新人 ， 对于职业要求就两点 ， 诚信 ， 能力 ， 其他真的想不到 。 其他的什么背景调查 ， 学历公证都算是小问题好不好 。 你应该从你自身找原因 ， 而不是反问别人是不是不诚信 。 可能这个问题在各大招聘平台上你找不到答案 ， 但是我这个人比较现实 ， 会根据你的简历来判断你到底有多少能力符合要求 ， 不会听别人的话一概而论 ， 而且有问题大家互相讨论下 ， 也行 ， 这个不好不要回答 。
【职场新人|企业倒闭不倒闭有什么影响，职场新人应该从你自身找原因】我个人的建议是辞职跳槽 ， 不是说我觉得你不够优秀 ， 说话不太好听 ， 你只需要做到合适岗位 ， 薪资不过高超过市场水平 ， 别人求私人恩情来的时候你不会去 ， 然后你会想到跳槽 ， 有一个更好的薪资待遇也是可以的 。 这个情况很多人都会有 ， 我就不一一列举了 ， 这个我是觉得比较实在的做法了 。 但是你要认真想一下为什么老板说倒闭就倒闭 ， 就是你工作有问题了？还是什么 ， 真的不要抱着侥幸的想法 ， 以为自己能力不错 ， 多思考下有可能倒闭 。 有能力不去闯闯 ， 去创业 。
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