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我是通过网站应聘此家公司 ， 应聘职位计划管理 ， 这是一家英国快消品包装行业公司 ， 导航了一下 ， 离家就5公里 ， 上下班比较方便 。
约好面试那天 ， 老板陈总从上海总公司过来 ， 他简单的了解我的工作履历 ， 就开始谈一些具体要求事项 ， 主要要求要忠于公司 ， 能力是此次 。 但其实我对此要求有不同看法 ， 不完全赞同 ， 但此时只能藏在心里 ， 其实这个想法对开公司是有很多诟病的 ， 也是我后续开始和老板沟通协调的一个环节 。
工资方面经过讨价还价 ， 按我要求的工资降了500元 ， 我觉得可以接受 。 上班为每周6天制 ， 为此我也和他说你网站上不是秀的每周5天制吗？他说现在业务忙 ， 工作量较大 ， 都调整为6天制 ， 讲实话 ， 此时我心里是不爽的 ， 这个纯粹是带有欺骗性 ， 但主要因为离家较近 ， 我也勉强同意了 。
但我也说明 ， 我每周六上午十点要接儿子 ， 上午要提前下班 ， 下午才能过来 ， 他说没有问题 ， 他还说周六如果有其他私事 ， 都可以先给工厂总经理说一下 ， 没有问题的 ， 此时我心里又感觉好过些 。
就这样 ， 我应聘上这家公司了 ， 老板把我拉进了公司企业微信 。 但其实不然 ， 这里面还有一个大插曲 。
上午面试OK后 ， 下午这家公司人事小李通过企业微信和我联系上 ， 向我提出到公司报道要准备的资料 ， 我也正常的问了上班时间、住房公积金、养老保险缴纳的制度 。 大约在晚上10点时候 ， 我接到通知 ， 我已经被这家公司踢出企业微信 ， 我检查一下微信 ， 看这家公司老板陈总有没有把我拉黑？我发现没有后 ， 发信息给他问情况 ， 他说 ， 你不应该向我们公司财务问东问西那么多 。
到现在我才明白 ， 此公司的人事是兼财务的 ， 我向他解释 ， 我没有问财务的一些敏感问题啊 ， 譬如其他人工资状况 ， 我问的都是一些人事制度常规问题啊 ， 你可以让人事截图给你看 。 后来他一直没有回信息 ， 大约晚上12点左右 ， 我给他回微信 ， 意思是说请他作最后决定 ， 但他一直没有回信息 ， 直到第二天早上九点 ， 他才回了信息 ， 让我明天去上班 ， 我也是醉了......
报道那天 ， 我才了解此家公司不是真正的英国公司 ， 而是一家内地私营公司 ， 因为给的待遇还可以 ， 我就勉强留下来 。 工厂在一个工业区内 ， 里面有几十个公司 ， 工厂注塑车间在4号楼1层 ， 自动化和包装在6号楼3层 ， 上海总公司只有12个人左右 ， 主要人员是业务、研发、采购、品质等 。 这边工厂只有20个人 ， 主要人员是注塑、自动化、包装、电商、计划、采购等 。
目前公司受疫情影响业务下降 ， 但可以勉强维持 。 这边工厂总经理小陈总是老板弟弟 ， 他让我们叫他hobart 。 我主要负责计划管理这块 ， 按hobart的要求 ， 新人要先熟悉产品 ， 要每天抽4个小时到产线熟悉产品 ， 后来了解到 ， 就是每天要到产线上帮忙4个小时 。
【ERP|职场写实，和老板工作上的“斗智斗勇”<一>】计划管理这块基本上是停滞着 ， 了解到以前已先后招了3个人 ， 都因为各种原因离开了 ， 我是第4任了 ， 等于我接手的是个烂摊子 ， 每项工作都要整理去捋一捋 。 随着深入了解 ， 老板和hobart也不太了解计划管理具体做哪些工作 ， 只是和ERP公司了解到工厂要有计划管理 ， 计划管理很重要 ， 于是 ， 才先后招了几个计划管理 。
刚开始工作 ， 也是千头万绪 ， 老板指示 ， 让我先进行ERP系统工单作业 ， 但目前整个公司已导入ERP ， 但各单位ERP工作都没有去做 ， 处于瘫痪阶段 。 于是我向老板反馈此问题 ， 老板让我领头去跟进 ， 于是 ， 我狂轰滥炸各单位一番 。 这是我发现 ， 在此工作不止工作上有困难度 ， 还有身边同事的监视和小报告 。
本来办公室30平方 ， 前面有个摄像头 ， 后面有个摄像头 ， 车间到处都是摄像头 ， 就很不自在了 ， 没有想到身边的同事还这样 。 办公室就四个人 ， 我 ， 采购管理小王 ， 电商管理小管 ， 人事兼财务小李 ， 短短的一周 ， 就被老板谈话2次 ， 显然是有人打小报告 ， 但可恨的是 ， 所说的不是事实 ， 但老板信以为真 ， 看来以后要小心了 。
另外hobart也不时的进办公室 ， 说手头上没有什么事要出去到产线去帮忙 ， 一时间 ， 真的感觉经历冰与火的考验 ， 一不留神 ， 就要被拍屁股走人 。 看到这种情况 ， 我知道 ， 有些工作已经到了必须协调和沟通的时候 ， 不然 ， 工作很难开展下去 。
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