|经济越不景气，情商低的同事越吃香

文章图片

文章图片

花花是我的一位同事，她情商低得让人脑壳疼，每次只需要出现几分钟，她就能制造出让所有人猝不及防的尴尬。
比如前几天午休，一群同事在探讨同行的几个大厂哪家给的待遇好、机会多，聊这个话题在我们行业是很正常的，毕竟业内的大公司就那么几个，消息也很透明，来回跳槽的现象很普遍。
而当我们提起花花从前待过的那家公司时，一向显得对我们午休聊天不感兴趣的花花，不知从哪里突然冒出来，大声打断我们说， “反正我这辈子是再也不会回去了” 。
然后她就用一副高仿的蒙娜丽莎式微笑环顾着我们，似乎她刚告诉了我们一个不得了的消息。
被她冷不丁地这么一打岔，大家确实谁也没敢接话。难道我们的午休室有领导的监控？难道她在从前的公司有故事？谁问她了，她这是又闹哪样？
反正心里猜啥的都有，就是没人出声。那尴尬的氛围，可以说连室温都下降了。

但就是这样的冷场女王花花，最近这段时间可越来越受欢迎了。大家甚至不再会有意无意地回避她，而是一边用脚趾扣紧地面，一边充满期待地体验着她每次出现时制造的尴尬。
我们甚至都开始习惯了她这种突然引人注意然后微笑着沉默的打招呼方式，这可是我们好不容易才实现的默契。
还记得刚入职那会儿，总有耿直的同事不忍心她冷场的窘迫替她接话，但几乎每次有壮士这么做，都会被她用一招“默不作声地离开”抛弃在原地。
而经过花花的不懈努力，大家总算明白了只要是她想冷的场，是没人能接住的，也逐渐对花花敬而远之。
毕竟私事是肯定不能跟她聊的，感觉她的神秘微笑和诡异沉默有点不可预测，工作交接也怕她突然入戏，不少同事都经历过她沉默良久后在工作中突然发难“大家是不是都不喜欢我啊”“我感觉没人关注我”“我是个局外人”之类的话题，堵得人百口莫辩。
从前大家都是出来混饭吃的，哪有心思照顾这么个宝宝，现在可不一样了。

首先当大家慢慢都了解了她的情商水平，知道了坏心思她肯定是不会有的，对她来说太复杂了。
毕竟当大家在同事群聊天时，一旦有谁忽略了她的发言，她可是真的会退群的！好几次了！这种性情的同事，不仅不可能搞什么小团体，连跟老板打小报告的可能都没有。
老板都怕自己说话万一不中听，给她气得退群了。还得哄，怪麻烦的。
而一旦一个人你确定了她不坏，你就会开始担心起她的生存问题。比如花花如果在我们这儿混不下去了，会不会饿死。一想到这个，你就会想要保护她，而不是躲开她。
而且现在竞争压力越来越大，付出多回报少，谁都想做个甩手不干的人，但谁也都没那个胆。花花可算是正经活成了大家都敢想不敢干的样子。
要不是有爱八卦的同事早就打听过了，我们真怀疑老板的爸爸是花花的爷爷。

再有就是以前大家的生活还是太风平浪静，而花花这种活在自己小世界的同事是很难在普通的职场生活中给别人提供情绪价值的，大家自然也就意识不到她的好。
现在不一样了，大家能去办公室并且还能在办公室看到健康的同事，这就觉得不错了，特别有亲切感。更别提还能见到花花这种办公室稀有物种，感觉进的都不是办公室，完全就是剧场贵宾室，物超所值，越看花花越喜欢。
何况老板从前也说过，经济形势严峻，我们要快速成熟起来，接纳不同性格的同事，毕竟大家能留在一起工作，就说明各有本事，谁也不输谁。我们这才发现，花花她只不过是比较出众，我们从前还是格局小了。
但随着我们和花花关系越来越融洽，我们也确实更会替她担心，经济形势好起来之后她还会继续受大家欢迎么？也还是希望有人能找到办法跟她聊聊，毕竟经济越好她能提供的情绪价值就越低，得有所准备才好。

【|经济越不景气，情商低的同事越吃香】