|为什么工厂越来越难招人了?因为坐着的从未把站着的当人看

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每天耕耘最有趣、最实用的心理学
社会的飞速发展离不开人类进化过程中的产业升级 , 早在工业革命时期 , 一台纺纱机的出现就标志着人们产力的大幅度提升 。
之后随着人们的技术不断进步 , 在制造各种产品是人类早已脱离了手工业阶段 , 而是从机械化到工厂作业 , 再到流水线生产 , 甚至到今天有很多的产业可以做到完全不用人工干预就可以实现自主生产 。

在这个过程当中 , 其实人们也十分清楚 , 正是工业化和工厂的发展才使得人们的生活有了今天日新月异的改变 。
然而伴随着社会在物质层面的发展 , 其实我们在社会生活当中也经历了许多相应的变化 。
一个十分显著的方面就是依附于生产和劳动之上的职业:社会分工 , 为社会的发展提供了一个前提 。
如同著名法国社会学家迪尔凯姆在他的著作《社会分工论》当中所做出的分析 , 由于原本的社会当中不同的个体都处在没有精细分工的状态之下 , 所以社会处于一种相对同质化的状态之中 , 无法体现出太大的区别 , 也被迪尔凯姆定义为“机械团结” 。

而随着社会的发展 , 人们开始在各个领域进行专业化的定义 。
所以在大多数领域当中都具有了水平比较高的人才 , 这样一来 , 社会就出现了多样的分工 , 整个社会也显得更加有机 , 也就是迪尔凯姆所谓“有机团结”的社会 , 现代社会也是在此基础上逐步演变而来 。
分工与职业:区分不同个体的标志如同上文所说 , 社会在不断发展和演变的过程中将社会中的不同个体塑造地愈发区别明显 , 在此之后 , 社会当中也就出现了不同的阶级 。

在大多数社会当中 , 划分阶级的标准都是以社会地位为主 , 个体所拥有的财富、在他人口中的声望 , 以及围绕这些指标而存在的各种外在的特征 , 都会影响其在各种社会团体之中所展现出的样貌 。
随着社会现代化的发展 , 个体所从事的职业在很大程度上就能够代表这些特征而存在 。
在许多人的认知当中 , 医生 , 律师 , 公务员等职业 , 在拥有比较不错的收入的同时 , 还能够拥有比较高的声望和社会地位 , 所以许多人也对这些职业趋之若鹜 。
尤其是一些孩子们的家长 , 从小可能就会为子女灌输从事这类职业的想法 。

相对的一些需要付出比较大体力劳动的工作 , 在很多人看来可能就属于在社会当中地位不那么高的职业了 , 比如传统行业的工人 , 以及现在比较新兴的外卖员和快递员 。
这些职业其实收入并不算少 , 有的甚至比其他稳定的行业收入要多的多 。 为什么工厂越来越难招人了?因为坐着的从未把站着的当人看 。
但正是由于获取收入需要付出比较大的体力劳动以及社会当中存在的一些标签化的看法 , 就放服务这些职业天生就要“低人一等”一样 。
其实这种看法和价值观是相当不健康的 。 因为所谓职业就是凭自己的能力获取收入来养家糊口 , 只要通过自己的努力去获取收入 , 其实各行各业都没有高低贵贱之分 。
所谓“三百六十行 , 行行出状元 。 ”只不过是现代社会的快速发展以及个体之间的异质化 , 导致了这些价值观的产生 。

冲突:社会中的行业歧视也正是因为不同行业之间存在固有的一些成见 , 使得从事不同行业的人对于自己的职业以及其他行业都有一些象征性的认识 。
我们在日常生活当中经常会使用一些不太清楚的描述 , 比如“坐办公室的”“挣工资的”“做买卖的”这类形容词去描述不同的职业 。
其实从语言学和符号学的角度来看 , 当我们在用这些词汇去表述他人的职业或者从他人口中听到类似的表达时 , 其实内心也就对这些职业产生了一定的看法 。

比如我们在文所说的那些相对有着稳定收入和比较高社会地位的工作 , 由于经常是在办公室当中从事文字的处理以及类似“文职” , 相对比较省劲 , 所以常常被称为是“坐着的”;而那些需要付出巨大体力劳动去获取收益的职业 , 不光会长时间的站立 , 甚至还会在工作时间内很的大比重当中都马不停蹄的奔波 , 相对而言比较累 , 就常常被指代为“站着的” 。


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