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|职场上，总有那么几个特别喜欢针对领导的人存在

|职场上，总有那么几个特别喜欢针对领导的人存在

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|职场上，总有那么几个特别喜欢针对领导的人存在

职场上会经常和“老好人”做打交道 ， 这个“老好人”的“老”的是他内心的情感 ， 并非对别人的欺压而是做事 ， 做人真的是会让人心生温暖 。 他们会在别人的帮助下得到更加顺利的工作 ， 工作起来也得心应手 ， 不存在被指责的情况 。 “老好人”会在“帮忙不好意思”的时候让别人感受到他的真诚 ， 会在有时间的情况下在空闲的时候想到大家 ， 帮大家分担工作上的一些压力 。 这就告诉我们 ， 做事要真诚 ， 做人也要真诚 。

领导交办的工作并没有很急重 ， 自然你会先行准备了 ， 但在处理完了工作之后 ， 领导并没有马上把工作的事情交代清楚或指示 ， 而是自行抽查 ， 确保工作的完成情况可期待 。 其实这个时候 ， 你就完全可以提前想好自己的工作计划 ， 如果领导检查工作计划没问题就可以安排工作 ， 如果发现工作计划没有按照领导要求去做 ， 就可以准备换人了 ， 可是“老好人”却不会这样 ， 仍然会尽心尽力的去为工作做准备 。 领导交代的工作并没有那么重要 ， 但被领导提及 ， 那可能是领导在考核 ， 如果做不好 ， 那就要被领导炒鱿鱼 ， 所以 ， 你在领导面前 ， 要有自己的原则和立场 。

工作之余 ， 领导经常会给你谈心 ， 跟你聊一些领导的话题 ， 其实这些也都是领导想要你帮到他 ， 做出成绩 。 如果领导聊到的工作重要 ， 而你可以做到最好 ， 可是却不想让领导给说漏嘴的时候 ， 就可以在私底下告诉领导 ， 也可以在不经意的时候提起 ， 这个时候可能还会收到一点点效果 。
这几年下来 ， 我也可以告诉你 ， 这群做人做事很真诚的“老好人”一定能够受领导的信任 ， 他们对大家都一样真诚 ， 也是在让大家提升自己 ， 从心里信任了 ， 自己的工作能力自然而然就会加强 。 所以 ， 在职场做人做事要讲究方式方法 ， 只有实力够 ， 才能去谈感情 ， 不然 ， 就是在做无用功 ， 甚至会起到反效果 。
职场上 ， 总有那么几个特别喜欢针对领导的人存在 。 这些人不喜欢被人针对 ， 同时又不知道如何与对方相处 。 今天我们就分析这类人的“惯用伎俩” ， 大家可以根据自己的情况采取适合的策略 。

【|职场上，总有那么几个特别喜欢针对领导的人存在】针对领导有意的针对领导 ， 也许是故意针对 ， 也许是单纯的不想被人针对 。 有些人喜欢针对领导 ， 是因为领导表面上对他不错 ， 其实早就对他有意见 ， 或者说不喜欢他 ， 是因为领导平时与他都相处得非常融洽 。 但是领导提拔他时 ， 他可不会那样恭恭敬敬地去感谢领导 ， 对领导也不会心怀感恩 ， 他们只知道自己努力工作 ， 把领导的好给了自己 ， 领导的恩惠就是他们最大的恩惠了 。


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