|“宾馆私谈、酒局陪酒”:职场灰色地带暗藏数亿女性难以承受的痛

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每天耕耘最有趣、最实用的心理学
上天赋予了每一个人性别 , 同时又赋予了每一种性别不同的属性 。 男性天生身体强壮爆发力强 , 所以他们很适合从事消防员 , 军人以及工人等职业 , 因为这类职业需要从业者具备大量的体力 , 而女性天生细心谨慎有耐力 , 所以她们更适合从事教师护士等职业 。
正是因为整个社会都秉持着同样的看法 , 所以你一旦从事了与性别属性不相符的专业或职业之时 , 整个社会都将投来审视的目光 。


男性一旦成为了护士或是幼师 , 他们就很容易被人们当成离经叛道的人 , 而女性又何尝不是如此呢?
2022年4月 , 女航天员王亚平刚从神舟13号出舱之时 , 人们不约而同的发出了惊讶的呼声 , 因为在此之前航天员都是由男性来从事的 , 这一次居然启用了女性来担任 。
一个人若打破了先例 , 那她一定付出了远超常人的努力 。 除了先天性别和职业性别这种刻板印象之外 , 还有一些人倾向于用标签化的模式去定义某一类职业 , 似乎只要从事了这个行业的人就一定具备了相对应的性格特质 。

有些职业常常处于灰色地带 , 它们看似合理 , 实则不合常理 。
白色和黑色常常用来隐喻公开透明或是不可明说 , 只能在暗地里经营的产业或行当 , 也可以将其简单的解释为善或恶公开以及隐秘 。
黑白两道 , 黑白通吃都是类似属性的词汇 , 如果大家理解这两个词 , 也就能明白什么是灰色地带 。
灰色地带处于黑与白之间 , 既非善 , 也非恶 , 而是公开与隐秘之间的神秘地带 。 正如暧昧时期的男女 , 他们的感情状态便是一种说不清道不明的关系 。
近几十年来 , 经济水平不断提升 , 市场的蛋糕被越做越大 , 在此情况下 , 越来越多人想从中分得利益 。

马克思曾表示 , 假如10%的利润 , 资本就会保证到处被使用 , 如果利润有20% , 资本就会活跃 , 利润50% , 资本会铤而走险 , 利润100% , 资本会践踏法律 , 假如利润超过了300% , 资本 , 就敢犯下所有的罪行 , 哪怕是冒着被绞首的风险 。
灰色地带的利润显然是难以估量的 , 正是因为有利可图 , 所以越来越多的人踏入其中 。 酒局陪酒 , 宾馆私谈 , 灰色地带深藏数亿职场女性难以的痛 。
国内企业盛行潜规则的背后究竟隐藏着哪些原因?
一、职位的模糊
对于普通的上班族来说 , 绝大多数人都不曾接触过数亿元利益 , 大家的生活大多是按部就班的努力工作 , 获得工资 , 然后靠着这份薪资生活 。

然而在某些行当中 , 由于员工的职责定义和实际进行的工作并非一一对应 , 所以她们的工作内容往往与职业属性毫不关联 , 就比如企业在招人的时候常常挂羊头卖狗肉 , 用一些看似诱人的条件去描述自己招聘的岗位 , 例如招聘页面标注着视频和审核 , 实际上就是与短视频有关的工作 , 没有专业性 , 有些企业标注着招聘文员 , 可他们要找的其实是销售 。
员工在找工作或是工作时 , 假如发现你所从事的行业是灰色地带 , 那大家一定要谨慎小心 , 不要被有心之人所坑害 。

假如企业描述不出职业的具体内容 , 那就说明他很有可能在利益上动手脚 。

二、社会身份与性别

曾有一著名企业的女性员工在出差途中遭上级性侵 , 多次反映均得不到回复 , 该新闻一经曝光立刻引来了整个社会的讨论而 , 这件事无疑揭开了女性在职场中所遭遇的不平等现状 。
但后来被指认为凶手的领导却表示自己并没有相信对方 , 所以这个消息便来了个惊人的逆转 。
不论这起社会事件的结论如何 , 它所带来的影响力都能看出女性员工已被酒桌文化和陪酒文化伤害了太久太久 。

部分公司打着工作的名头 , 强迫女性员工在酒局中接触异性 , 甚至是被要求去宾馆私谈 , 这种文化堪称现代社会的糟粕 , 它何时才能停止 , 整个社会又何时才能意识到女性如今的困境 。


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