|职场必学！如何快速赢得领导赏识！
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90%的职场新人都会答错的问题！
【|职场必学！如何快速赢得领导赏识！】你刚进单位不久 ， 领导问觉得怎么样啊？跟在学校有什么区别呀？
这个时候你心里肯定觉得啊 ， 单位效率又低 ， 大家只做表面功夫 ， 整天勾心斗角 ， 人际关系复杂 ， 是个人都可以指使我干事 ， 还遇上一个野鸡学校毕业的领导 ， 啥都不懂还瞎指挥 ， 本来以为自己到了单位很拉风的 ， 结果加班又多 ， 出差又多 ， 待遇又差 。 你甚至认为这个单位在这个文明的社会里简直就不应该存在 ， 你是这样想的吧！
你是怎么回答的？你心里纵然有千万头羊驼呼啸而过 ， 最终也只是一句：挺好的 ， 没什么区别 。
看看 ， 踩坑了吧！你既然已经知道了要说好话了 ， 就要把好话说到领导的心坎上 ， 让领导记住你 ， 欣赏你 ， 重视你 。 何必让领导觉得你敷衍应付呢？
为什么你会觉得新单位一团糟呢 ， 目之所及都是一些问题啊？因为你现在什么都不是 ， 所以你身边没几个友好的 。 但是如果你在单位有地位 ， 你身边就全部都是好人 。 那到底怎么回答呢？
话说的公式：表感谢 ， 谈感受 ， 说差距 ， 表扬式表态 ， 最后反问式请教 。 全程把彩虹屁吹的不动声色的 。
谢谢领导关心 ， 最近在负责人带领下完成了几个工作 。 目前部门有几个项目 ， 比较忙 ， 但是大家很团结 ， 凝聚力很强 ， 跟大家在一起感觉很受鼓舞 。 负责人能力很强 ， 很会管理团队 。 接下来我会努力跟紧大家前进的步伐 。 希望您多提提宝贵意见 ， 让我进步！
这一回答既谦虚 ， 又让领导感觉你完全胜任这个工作 ， 而且领导感觉你不是一个擅作主张的人 ， 有团队意识 。 并且也从侧边肯定了经理的能力 。 如果有一天 ， 负责人知道你在领导面前夸他 ， 那不是比拍负责人的马屁强多了？
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