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|领导喜欢哪些性格的员工？

|领导喜欢哪些性格的员工？

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|领导喜欢哪些性格的员工？

【|领导喜欢哪些性格的员工？】经常跟在老板屁股后面做事 ， 不但要做事 ， 还要帮着老板分担一部分工作 ， 但是这里面门道很多 。 领导喜欢经常顺着他做事的人 ， 最好是一步高 ， 步步高的那种 。 也有一些老板喜欢做事有创意 ， 有点新鲜劲的人 ， 很容易出成绩 ， 也很容易给自己树立一定的威信 。 每个老板都会喜欢哪些性格的员工呢？他们的行为举止对自己有着怎样的影响？ 。 有人说 ， 职场里谁有钱谁有发言权 ， 虽然是事实 ， 有些时候也确实会是这样 ， 但一定要避免做那种领导说啥我听啥 ， 领导夸我我就拍胸脯的那种人 。

会做人的员工 ， 在领导有重大决策时 ， 你要给予支持 ， 为领导作出有利于他的决策 。 不但能给领导留下可靠的印象 ， 还可以对自己进行一定的展现 ， 是走上一个台阶的好机会 ， 至少没有后顾之忧 。 做小事担负起责任 ， 做大事坚定决心 ， 把一切责任推卸给领导 。 职场上 ， 谁都希望自己能做更多的事情 ， 但在担当上 ， 自己的一点小事 ， 要考虑到领导的感受 。 有时可能不起眼的小事 ， 也会让领导产生印象分 ， 并希望把更多重要的事情交给自己去办 ， 这就是领导的信任和倚重 。 看似老练的外表下 ， 藏着一颗善于迎合别人的心 。

谁都不喜欢那种虚伪、阿谀奉承、阿谀奉承的人 ， 但在职场上却是一种获得领导好感 ， 甚至是获得领导好投资的好机会 。 懂得迎合别人 ， 圆滑别人 ， 这样可以在得到领导好感的同时 ， 也为自己获得更多投资的可能性 。 会做事的老好人 。 无论在公司中 ， 还是在领导哪里 ， 永远表面一套 ， 背后一套 ， 很少去反思自己行为的问题 。 做事靠谱 ， 但不聪明 ， 总是喜欢事事让着别人 。 虽然在学校学过 ， 但毕竟自己成熟的时间不长 ， 更容易被别人利用 ， 成为职场利益的接盘侠等等 。

这都是做事老好人的后果 。 但这种聪明也是一种坏事 。 职场需要聪明的人 ， 虽然不提倡这种坏毛病 ， 但并不是所有的聪明都需要掩饰 ， 也并非所有的聪明都不可以表达 。 有时是你的行为方式不对 ， 有时是太过自我 ， 不愿去理解领导的意图 。 在职场上 ， 永远抱团取暖 ， 而不是与人为善的人 ， 很难混得开 ， 更不会在升职加薪的事情上占到便宜 。 在职场上 ， 永远不懂“拍马屁”的人 ， 在领导眼中一定会“刻意打压”的 ， 你想达到的效果能达到多少 ， 能达到什么样的态度 。


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