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00后|2022年青海省人力资源市场工资价位信息公布

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_原题：2022年青海省人力资源市场工资价位信息公布（主题）
【00后|2022年青海省人力资源市场工资价位信息公布】企业职工年平均工资8.8万元 同比增长10.75%（副题）
青海日报讯 （记者 陈晨） 10月11日 ， 记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉 ， 为进一步深化工资分配制度改革 ， 充分发挥人力资源市场工资价位信息对工资分配基础性调节作用 ， 为企业和职工平等协商确定工资报酬提供参考依据 ， 近日 ， 省人力资源和社会保障厅向社会公布2022年劳动力市场工资价位信息 。
此次公布的工资价位信息是以2021年度企业薪酬调查为基础 ， 对全省2942户各类企业199337名在岗职工进行薪酬调查 ， 调查的时期指标为2021年1月1日至12月31日的数据 ， 通过对调查数据进行筛选、分类、汇总、分析 ， 最终形成66个职业类别 ， 14个岗位等级人员的工资价位信息 ， 基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位 ， 适合不同行业、职业劳动者的薪酬参考需求 。
总体来看 ， 我省职工工资收入稳中有升 ， 2942家企业职工年平均工资88661元 ， 同比增长10.75% 。 从职业类别工资中位数来看 ， 位列前三的是烟草及其制品加工人员16.7万元、飞机和船舶技术人员16.1万元、金融服务人员12.7万元 。 从岗位等级工资中位数来看 ， 高级管理岗10.7万元、管理类员工岗6.3万元 ， 岗位等级直接影响工资水平 ， 岗位等级越高 ， 工资越高 。 专业技术职称和职业技能水平也同样影响劳动者薪资水平 ， 专业技术职称和职业技能水平越高 ， 劳动者工资越高 。 劳动者要想取得高薪可通过岗位晋升、提升职业技能水平或获得专业技术职称等方式提高市场竞争力 ， 从而实现薪酬待遇上的合理增长 。


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