|职场百态：副总经理年薪20多万，总经理年薪却高他100多万，原因令人无奈
公司副总经理 ， 年薪20多万 ， 公司总经理 ， 年薪比他高100多万 ， 原因也实在是无奈 。
【|职场百态：副总经理年薪20多万，总经理年薪却高他100多万，原因令人无奈】原来 ， 公司副总经理 ， 文化不高 ， 是公司成立之初就跟随老板的“元老” ， 公司每一个部门 ， 他都待过 ， 也分外熟悉 ， 尤其是生产流水线 ， 都是他负责主抓的 ， 365天 ， 他就休息了几天 ， 工作可谓兢兢业业 ， 员工5:00不到 ， 在打卡机旁边排队打卡 ， 他基本得晚上9:00才能走 ， 而公司总经理 ， 则是老板近年从同行企业中挖过来的 ， 硕士文凭 ， 从业经验5年以上 ， 刚来就是100多万无责底薪 ， 公司效益好 ， 他还有分红 ， 可这种人 ， 基本上一年左右就走了或者都待不了一年 ， 平时就是在外面开几个会 ， 高谈阔论一番 ， 看看口若悬河 ， 可实际上只能够开个头 ， 无法给企业赚什么钱 ， 也算是浑水摸鱼的角色 ， 副总能服气么？在他看来 ， 总经理虽然学历很高 ， 但啥都不懂 ， 对公司发展没有太大帮助 ， 一年拿走公司这么多钱 ， 而他对公司 ， 对老板尽忠职守 ， 一年才20多万 ， 真的是憋屈……
但事实就是无奈的 ， 这些人 ， 毕竟是老板“请”来的 ， 开的工资 ， 肯定要比原东家高得多 ， 副总这些人 ， 毕竟老板知根知底 ， 觉得他们能量就这么大 ， 20多万也足够了 ， 可那些挖来的人才 ， 老板并不熟悉 ， 加之对方包装得好 ， 又是硕士学历 ， 又是从业经验5年以上 ， 老板想要赚更多的钱 ， 显然把希望都寄托于这种人 ， 可实际上 ， 老板往往还是看走了眼 ， 发挥大作用的 ， 还是靠这些基层起来的副总啊 。
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