文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
由于就业环境受疫情影响 ， 年轻学子在选择工作时更倾向于稳定 。 在这样的目的促使下 ， 不少年轻人将公务员这类岗位当作首要选择 。 可因为公务员岗位报考难度相对较高 ， 再加上近几年的报考人数越来越多 ， 直接导致一些能力普通的学子选择重新寻找就职方向 。
除了报考公务员 ， 不少学子选择前往国企单位工作 。 虽然说国企远不如公务员拥有的薪资待遇以及发展前景更为优良 ， 但因为国企受国家扶持 ， 未来发展也大多都十分良好 。 再加上国企招聘要求低 ， 这也就意味着学生未来拥有的选择空间也十分广阔 。
只不过 ， 也并不是所有人都愿意进入国企工作 。 曾经就有国企提出入职一年10万年薪 ， 且包吃包住 ， 可仍旧无法受到年轻学子的青睐 。 这就不仅让人好奇 ， 为何企业如此好的待遇却无法吸引年轻人关注呢！
一、国企许诺一年10万年薪 ， 可年轻人却并不在意
【国企|国企承诺入职一年10w年薪，还包吃包住2人间，为啥学生却不理睬？】前段时间 ， 一所国企在高校内开启了宣讲会 。 他们希望通过这样的方式来获得学生们的认可 ， 从而吸引一批名校高材生加入团队之中 。 在宣讲会上 ， 不管是氛围还是双方互动都十分良好 。 当招聘人员讲解到学生入职后可以获得的待遇时 ， 不少社会人士都表示羡慕和赞叹 。
相比其他的企业 ， 这家国企所提供的待遇十分不错 。 首先 ， 员工入职第一年到手年薪最低十万 ， 三年后便可涨到15~18万 。 此外 ， 学生还可获得一定金额的奖学金 。 这对于刚刚踏入社会又没有足够社会经验的年轻人来说 ， 无疑是很具有吸引力的 。
除了在薪资水平上拥有一定优势 ， 这所企业还保障在入职后将给予应聘者六险二金以及其他补贴项目 。 除了大家所关注的带薪年假 ， 还将为他们提供两人间 ， 实现包吃包住 。 这对于一些离家较远的毕业生来说 ， 十分具有优势 。
通过对招聘要求的了解便可发现 ， 他们对于应聘者薪资收入、生活都做了妥善安排 。 可令人想不到的是 ， 这样的要求在提出之后却并没有赢得大学生们的认可 ， 很多学生在参加完宣讲会后便匆匆离开了现场 。
如此结局就让人感到无奈又有些好奇 ， 为何如此具有优势的条件 ， 仍就无法打动年轻学子呢？之所以产生这样的原因 ， 主要是因为很多学生对于单位存在顾虑 。 在没有妥善解决之前 ， 他们很难下定决心进入企业就职 。
二、为何大学生对于国企毫不关注 ， 只因背后有这几点顾虑
1、专业
之所以大学生们对于这所提供优良待遇的国企毫不在意 ， 并不是因为他们希望寻求更好的工作 ， 大多是因为这一国企对于学生行业特殊和专业性要求较高 。 很多大学生在参加完宣讲会后发现自己与该企业并不对口 。
这就导致一些专业不符合的学生只能无奈离开 。 至于那些学历与专业符合的学生为何不愿意报名 ， 大多是因为他们不愿意再进入岗位后先从基层做起 。 这对于没有经历过社会的学子来说是很难坚持的 。
2、 发展前景
不可否认 ， 这所国企给予的薪资水平以及各项福利待遇都十分优渥 。 可是年轻人对于这些现实的东西大都不太在意 。 比起关注薪资 ， 他们更希望获得一份拥有发展前景的工作 。
如果选择进入这个国企 ， 那么他们所获得的将是一份基层工作 ， 只有通过不断的拼杀努力才能才有可能获得职位提升 。 相比之下 ， 他们更倾向于进入公务员或者其他事业编制岗位 。 这样不光有几率获得岗位提升 ， 工作环境也更为良好 。
3、没有编制属性
由于当下社会环境不稳定 ， 很多学子都担心面临二次就业 。 虽然这家国企给出的条件十分优厚 ， 但因为没有编制属性 ， 所以并不稳定 。 尽管它受国家扶持 ， 可一旦遭遇环境变化 ， 年轻人很有可能因为工作方向改变而不得不被迫离职 。 相比之下 ， 年轻学子们更倾向于选择一份稳定的铁饭碗岗位 。
推荐阅读
- 李俊濠|罗一舟开始话剧演出，而易烊千玺不仅没有入职话剧院，还在低调中
- 万里归途|?电影《万里归途》外交部新人成朗，完美演绎初入职场的我们！
- 国企|女面试官“我来例假，你能帮我接杯热水吗”小伙高情商回答被录取
- 职业规划|在刚刚踏入职场的时候，可能对职场上的事情还不是特别了解
- 国企|人到中年行走国企职场，不提前知道这10个潜规则，走弯路、吃暗亏
- 寺庙|?入职灵隐寺爆红的高材生，离职了！
- 马嘉祺|杨坤兑现承诺，带着马嘉祺玩硬核摇滚，缺少默契有点好笑
- 招聘|又一国企公考招聘，包吃包住为何还“无人问津”？原因太过现实了
- |步入职场，我学会的不只是要努力工作
- 新入职教师如何尽快适应教师职业?新入职教师如何快速适应