【破事精英|《破事精英》里成年人的崩溃瞬间，太真实了】
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最好的朋友在身边 ， 最爱的人在对面 。 这是《爱情公寓》给观众留下的经典印象 。 相比较而言 ， 《破事精英》将背景定在职场 ， 从基调上就比生活化的公寓要压抑些 。 更何况 ， 《破事精英》的野心还不局限于单纯的说说笑笑 ， 在抛梗以外想要引起对现实问题的讨论 。 笑过以后 ， 会因为核心的悲剧而感到痛苦 ， 这才是《破事精英》带来的感受 。
哪怕破事部的大家通过努力在某些事情上会解决问题 ， 你也会情不自禁地发问：自己能做到吗？在现实里真的会有人这样站出来帮助你吗？BEAST万兽公司 ， 既是资本主义的压榨 ， 也是社畜们的嘶吼 。 大家都是成年人 ， 也都是善于忍耐的打工人 ， 但依然会有被最后一根稻草压垮的时候 。
胡强要为公司割韭菜的亲儿子项目头套想策划方案 ， 压在他身上的是上有老、下有小 ， 是领导的步步紧逼 ， 是被裁压力 ， 深夜里他只能带上头套独自哭泣 。 看似解压 ， 享受了哭泣自由 ， 实际上只不过是新一轮压榨的开端 。
盯盯乐就像是一个24小时的监控 ， 监视员工上班情况 ， 还要在下班时间继续对员工进行奴役 ， 随call随到 。 对管理人员来说是“乐” ， 可对于底层员工来说这就是挣脱不开的枷锁 。
说谎帽一集里 ， 充分展现了职场人的表里不一 。 为了给领导面子 ， 为了安抚下属 ， 为了和其他部门和谐开展工作 ， 往往心口不一地作答 。 胡强和金若愚的说谎次数激增 ， 更是说明问题 ， 沟通频次越高 ， 言不由衷的次数越多 。 职场里 ， 谁也没有办法只做自己 。
绩效为王 ， 但偏偏多的是那些奇葩、琐碎、毫无意义的绩效 ， 这种绩效的存在不但没有办法提高工作效率 ， 还会浪费职场人的时间精力 。 与形式化的绩效对应 ， 还有形式化的流程 ， 明明点对点就可以完成的事情 ， 非得绕一大圈去做一些无用功 。
尤其在最后一集中 ， 公司的效益下滑 ， 打工人们甚至连维权都困难 。 破事部通过不正当手段获取内部信息与公司谈判 ， 也只是为破事部留下了一个名额 ， 却依然改变不了整体决策 。
职场里每一个不公正的瞬间 ， 都可能成为崩溃瞬间 。 甚至有时候可能只是不太重要的一句话、一个眼神 。 诚然 ， 《破事精英》里有一些夸张的戏谑手法 ， 激烈地想要表达 。 但也正因如此 ， 我们才更加希望破事部能够摆脱“破事” 。
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