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很多人说 ， 学历越高不仅在学习上代表优秀 ， 在生活中也有很多方面的优势 。不可否认 ， 学历高低影响着一个人的学识水平 ， 也
今天贺老师跟大家分享3个不错的岗位 ， 下半年就开启招聘 。
1、人才引进岗位
每年各地区的事业单位招聘中 ， 会设有“人才引进”的招聘岗位 ， 这种岗位不需要笔试 ， 通过面试和技能测试之后就可以上岗工作 ， 相对来说竞争更小 ， 而且待遇是比较好的 。
人才引进一般都会有安家费、人才补贴和住房补贴等福利 ， 每个地方标准会有差异 ， 有的是一次性补贴发放 ， 有的是按月发放 ， 只要转正考核合格后就能入编 。 其他隐形福利有餐补、车补、节假日津补贴等 。 对于研究生考生来说 ， 人才引进岗位可以重视一下 。
2、聘用制辅导员
大学辅导员也是很多考生比较向往的一个职位 ， 辅导员主要分两类别 ， 一是在校生 ， 通过行政保研 ， 以研究生身份担任辅导员 。 第二种是外聘 ， 就是社招后以教职工的身份担任辅导员 。
在工作中 ， 大学辅导员主要是为学生提供后勤保障服务 ， 无需上课 ， 但学历要求是硕士研究生水平 。 福利待遇这块有五险一金 ， 餐补车补、生活补贴等 ， 综合收入在5-7K的水平 ， 看似薪水并不高 ， 但依旧成了很多人的就业选择 。 而且这个职业有寒暑假 ， 这也是非常大的一个优势了 。
3、公务员岗位
每年在公务员招聘中 ， 研究生学历是比较吃香的 。 不仅能选择研究生及以下学历的岗位 ， 本科学历的岗位也可以报考 。 同时 ， 每年还可以报考各省的选调生 ， 这个公务员考试起点就是研究生 ， 留给本科的机会很少 。
只要是岗位限制条件越多 ， 能够报名的人数就越少 ， 竞争相对来说小很多 。 比如省考里的省厅 ， 国考里的部委 ， 都有高学历的要求 。 另外在上岗之后 ， 研究生任职定级比本科生的任职定级要高 ， 不仅收入更高 ， 而且更容易地获得提拔 。
总的来说 ， 现在不管什么考试都有学历要求 。 利用好研究生的身份 ， 就能增强自己的竞争力 ， 争得更好的待遇 。
【招聘|研究生起报！事业单位、公务员招聘开启，部分岗位无笔试！】留言说说你的看法 。
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