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近日 ， 郑州某大学在招聘临时派遣人员 ， 主要做洗刷工的工作 ， 其他的任何限制条件都没有 ， 唯一的要求就是：年龄30岁以下 。
关于这个话题 ， 在网络上引起大家的热议 。
招聘单位回应；这个条件是领导规定的 ， 年龄超了也可以发简历过去 。
这项工作主要是干洗刷的 ， 主要是洗刷一些盒子 ， 灌灌水 ， 洗刷笼盒 。
对于年龄问题 ， 用人单位也明确表示 ， 超龄了也可以发简历 。
本来事情不会这么热闹 ， 但是这个唯一的年龄限制条件 ， 令人非常不解 ， 后来事情有点大了 ， 用人单位又出来回应说 ， 超龄了也可以发简历 。 这种前后矛盾的事情 ， 使我们不得不往深处想想了 。
用人单位能想出这种限制条件也是很奇葩啊 ， 这不是在招员工 ， 这是在招文秘的节奏 ， 对此 ， 网友们不淡定了 ， 各种怀疑观点都有了……
“这是哪家大学啊？干脆招你们学校毕业生得了 ， 刚毕业 ， 就有工作 ， 岂不是两全其美”
“以后招22岁以下的 ， 肤白貌美”
“好奇葩 ， 没有30年的审美经验绝对想不出来这个条件 。 联合国总部服务人员听了就得掂量掂量自己”
“一定不要着急生孩子 ， 20年后让他们招不到人”
“就是想找大学生呗”
【招聘|某大学招聘洗刷工：限30岁以下！】“这哪是在招洗碗工 ， 分明是在招小秘！”
网友们的观点只是代表一个方向 ， 大家只是对单位的这个限制条件比较气愤 ， 单位又可能是专岗专人 ， 单独为某个人设立的岗位 ， 没有考虑过社会其他人的看法 ， 在现在社会 ， 各种透明的前提下 ， 该单位还敢这么明目张胆的违规操作 ， 确实有些问题在里面 。
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