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|工作更重要的内容是学习，成长，提升

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【|工作更重要的内容是学习，成长，提升】|工作更重要的内容是学习，成长，提升

工作 ， 不仅仅是为更好地挣钱 。 工作 ， 更重要的内容是学习 ， 成长 ， 提升 。 不过 ， 我们职场人都知道职场里总有那么一些奇葩同事或者奇葩领导 ， 而大部分人都很无奈 ， 每次听到这些字眼我的心都已经抽搐了一下 。 特别是这样的奇葩 ， 听到多了真的想骂人 。 我相信每一位职场人其实都经历过这样的事情 。 我想 ， 其中最难受的就是刚入职场的新人了 。 在刚入职场时 ， 工资只能保障你温饱 ， 没错 ， 不论你做多大的贡献 ， 大公司大公司每个月的工资可能会多 ， 但是这不叫“贡献” 。 新人在刚入职场时一般都会犯一个低级错误 ， 我们叫做“不会” 。 我这里说的“不会”并不是指你不明白一件事情应该怎么做 ， 而是指你根本不知道这件事情应该怎么做 。

很多新人是没办法做出判断的 ， 就好比“我不明白xxx到底是怎么回事儿”、“我不明白到底需要xxx方法” 。 这样的事情 ， 一定是在前期领导或者hr的安排下执行的 ， 可能是安排给你工具和工作范例 ， 可能要求你提前准备需要的数据（也有可能是领导自己的工作范例） ， 可能是通知你某个任务的时间上限等 。 很多新职场人遇到这样的工作范例的时候 ， 就会出现以下情况：1.没有数据支持；2.无法用数据支持；3.明明就是给你定的事情要做好 ， 到头来领导说你没有做好；4.明明就是给你定的事情要做好 ， 而你却没做好；5.做好了做了做错了；6.完全不知道领导安排的到底是什么事 ， 到头来领导一句“你做得不好”就完了 。

如果是这样的情况 ， 那么恭喜你 ， 你被领导“忽略”了 。 记住 ， 不要觉得这样的领导就是在开玩笑 ， 不要说什么工作范例是领导自己写的 ， 这个时候你已经处于被“忽略”了的状态 。 因为这个时候领导安排工作 ， 最重要的就是保证能够按时完成任务 ， 而且他的“忽略”是没有预告的 ， 所以你觉得这是开玩笑 ， 可能不是“开玩笑”但是 ， 是真的 。 这个时候如果你没做好的话 ， 会被骂“这个人怎么还在这个范围里无作为” ， 但是不管他是不是开玩笑的 ， 真做不了就是做不了 。 如果这项工作确实是在那个范围里完成的 ， 可能领导会再去考虑这个人的思维、沟通能力等因素 。 或者让他继续完成 。

但是 ， 如果不在那个范围内 ， 领导就会觉得你一点意思都没有 ， 不是“认真做” ， 只是“随便做” 。 而且在那个范围内 ， 可能领导的评论就是你可能根本不“认真做” 。 所以 ， 如果你是刚入职场的新人 ， 或者是已经步入职场多年的职场人 ， 你遇到这样的“忽略”工作范例的话 ， 真的要小心 。 特别是那种可能安排你工具之类的 ， 如果你不是“天生”的“手” ， 就千万不要去学 。


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