00后|女孩“被离职”起诉公司,数月后收2.2万补偿!

00后|女孩“被离职”起诉公司,数月后收2.2万补偿!

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00后|女孩“被离职”起诉公司,数月后收2.2万补偿!

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摘要:不知从什么时候起 , 互联网开始流传关于“00后”整顿职场的传奇故事 。 比如有个“00后”工作一年 , “仲裁四家公司 , 告倒闭两家” 。
我们好奇的是 , 命题真的成立么 , 年轻的一代打工人又是如何看待工作和职场的 。 为此我们找到了几位发起劳动仲裁的“00后” 。 他们中有的进公司就下单《劳动法》精读 , 也有人为一天兼职工资 , 义无反顾走进了劳动局 。 还有人身经百战 , 在顶嘴引发的职场危机中 , 反客为主 , 最终拿到比工资还多的补偿 。
你或许可以从这些故事中窥见 , “00后”到底有何不同 。
【00后|女孩“被离职”起诉公司,数月后收2.2万补偿!】
网络段子照进现实
工资又没法准时发放了 , 要延期半个月 。 7月14日 , 消息突然传到办公室 , 引起一阵骚动 。
长沙一家中幼儿技能培训学校 , 22岁的林昕 , 办公室最年轻的老师 , 皱起了眉头 。 还有半个月 , 学校就要放假 , 这节骨眼上来这么一出 , 她察觉到了危险的信号 。
为安抚员工 , 老板连续开了三天会 。 会上气氛降到冰点 , 老师们想争取工资尽早发放 , 老板一脸无奈:公司资金周转困难 , 希望大家理解 , 和学校共度难关 。
这些话 , 林昕已经听“麻了” 。林昕是这所学校的英语辅导老师 , 她心想行业寒冬 , 别说工资 , 到时候这学校还在不在都不知道 。 就说本地一家知名的连锁培训学校 , 老板前一天还领着老师们“齐心协力 , 共创佳绩” , 隔天就卷款跑路了 。 推迟发工资的原因其实早就在老师们之间传开了 , 老板为了私人生意周转 , 瞒着其他合伙人挪用了公司资金 。
“没钱?那你把房子、车子都抵押了呀 。 ”被逼急了 , 会上 , 林昕和其他老师们冲他喊 。
老板竟然真把一串钥匙丢到桌上:你们拿去啊!
“太drama(戏剧性)了 。 ”林昕说 。 其实没留给老师们下手的机会 , 那串钥匙仅在桌上亮了个相 , 又迅速被老板摸回去了 。
会后她转头就把老板举报了 。 起初是来自同事的主意 , 办公室里最资深的一位老师提议:如果在“全国根治欠薪线索反映平台”反映线索 , 会有当地的人社部门介入处理 。
林昕觉得这主意不错 , 第一个响应 。 办公室里没其他人吱声 , 最后在全校 , 她也成了唯一响应的人 。 林昕把这个选择解释为一种本能行动:“我怕什么 , 是你不发工资 , 我监督你 , 有问题吗?”
这段追讨工资的经历林昕后来发到了社交平台 , 网友追着求后续 , 她因此出了个系列:“公司这波操作我直呼666” , “下头公司之骚操作篇”……
“整顿职场” , 这是互联网赋予“00后”的新标签 , 许多年轻的打工人则欣然领受 , 纷纷分享自己的经历 。 微博上 , “原来00后真的有在整顿职场”话题阅读有2.2亿次;小红书上 , 相关笔记超过5000条 。
这个话题的段子袁毅在网上追了不少 。 他生于2004年 , 还在读大专 , 旁观同龄人五花八门的经历 , 他最初只是当做“职场预习” , 没成想今年5月 , 网络段子照进现实 , 他也遇上了类似的事 。
他在一家公司做暑期工 , 所谓销售 , 其实就是打骚扰电话 。 干了一天 , 觉得“没营养” , 找到人事申请离职 , 准备把工资结一下 。
对方的意思是:试用期没有工资 , 像他这样干一天的更不可能有 。 这方面袁毅入职前曾被告知过 , 但那天他在手机上搜 , 发现网上的说法完全相反 。
他没跟对方多费唇舌 , 第二天直接找到老板 , 结果老板也死咬公司规定 , 不给钱 。 “你们公司规定的有法律大吗?”袁毅提高了嗓门 。 当着对方的面 , 他拨通了“12333”——人力资源社会保障服务热线 , 也是他从网上现学的——开启免提 , 音量调到最大 。
“工作一天就应当支付一天的工资 , 用人单位不得克扣劳动者工资 。 ”人工客服给出了袁毅满意的回答 。

提出离职后 , 袁毅和老板的沟通过程 。 讲述者 供图
按照无责底薪3300元计算 , 袁毅要求老板支付自己110元日薪 。 那通电话后 , 老板却改口了 , 他说3300元实际上包含底薪、五险、加班费 , 他还给袁毅算了笔账:公司一通电话一毛钱成本 , 员工一天拨出几百通电话 , “你还要倒给我钱!”


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