00后|女孩“被离职”起诉公司,数月后收2.2万补偿!( 四 )


“我今晚再考虑一下 。 ”乔羽佳溜走了 。
第二天早上十点半 , 当寄出的邮件显示已被公司签收时 , 乔羽佳正式跟老板娘摊了牌 。
这是一封“被迫离职通知书” , 她对开除通知的回应 。 她要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金、工作5个月期间未签书面劳动合同的双倍工资差额以及补缴社会保险 , 共2.6万元 。
冲突当晚 , 她就咨询了律师 , 淘宝上三十块买来的服务 。 申请休假则是为了更充裕准备 。 等通知书到了才离职 , 也是为了避免被对方指责无故旷工 。
这系列堪称熟练的操作 , 跟她在网上长期的“学习”分不开 。 老板娘看起来有些措手不及 , 一系列规劝失效后 , 在微信上问:“你想要多少?”
“注意这种提问 。 ”乔羽佳在电话那头特别提醒 。 你不得不惊叹这些年轻人的敏感度 , 在一些网络盛行的“经验”帖中 , 类似的提问通常被他们视为一种陷阱——稍不注意 , 比如直接回复数字 , 就会被扣上“诈骗勒索”的帽子 。
乔羽佳回复了一个网上公认的“安全”句式:“我们按《劳动法》规定的来 。 ”

面对老板娘的询问 , 乔羽佳在思索后选择回复“我们按劳动法规定的来” 。 讲述者 供图
等待结果的过程是最煎熬的
等待结果的过程是最煎熬的 , 乔羽佳说 。 成功与否 , 会判多少 , 对方又会不会上诉 , 一切都是未知的 。
公司没有认同她提出的赔偿要求 , 还指责她因工作失职给公司带来了损失 , 需要倒赔5.9万元 。 协商不成 , 乔羽佳向东莞市劳动人事争议仲裁院提交了劳动仲裁申请书 。
今年6月 , 仲裁院开庭 。 庭上争辩激烈 , 公司称乔羽佳4500元的月工资包含了加班费、补贴、提成 , 实际工资只有2000 , 还指责乔羽佳不主动让公司为自己签劳动合同 , 存在欺诈行为 。
为了赢得仲裁 , 乔羽佳下了血本 , 花3000元请了律师 。 过程中 , 对方曾主动找来调解 , 表示愿意出1.5万元 , 她没同意 。
父母也无法理解她的选择 , 他们都是普通的工人 , 没有办法相信仅仅凭仲裁 , 就能白白拿到这么多钱?他们还怪她没有接受调解 , “你就拿着这一万五不好吗?你还要拖多久?”

协商不成 , 公司提出需要乔羽佳赔偿损失5.9万元 。 讲述者 供图
一场仲裁的流程可能长达数月 。 调查取证、案件审理、裁决 , 都要时间 , 当事人不服 , 还能继续向基层人民法院起诉 。 当真正要踏入也许很漫长的拉锯战时 , 不是所有人都像乔羽佳有义无反顾的勇气 。
心思动摇的时候 , 林昕被队友们一句话点醒了 , 女孩们坚定地表示:辞呈已经递上 , 不能反悔了 。 在父母那里 , 她也获得了绝对支持 , 妈妈告诉她:别去找他(老板) , 仲裁后让他来找你!
为了鼓励自己 , 去劳动局的路上 , 林昕特意挑了副墨镜戴上 。 她感觉自己的气场变强大了 。
路上 , 她们经过一家小吃店 , 学校股东开的 。 几个人走进坐下 , 林昕墨镜也没摘下 , 喊来店主 , 点上最贵的小吃 , 语气冷漠:“这些 , 从我们工资里扣好吧” 。 对方也有些心虚 , 忙接话:“没事没事 , 这顿饭我请 , 你们别在我店里搞事情哈 。 ”这让女孩们更有信心走进了劳动局 。
仲裁程序比她想象中顺利得多 。 她们的证据很充足 。 最终 , 她和老板各退一步 , 对方承诺将按时按额支付工资 , 否则将申请法院强制执行 。
乔羽佳也成功了 。历时四个月 , 今年8月底 , 她收到了2.2万补偿金 , 比她在公司收到的五个月全部工资还多 。
接下来做点什么呢?她列了一串要求:事少 , 离家近 , 至少一个单休 , 买社保这回也被列入必须项 。 结果发现理想的工作几乎没有 , “要不就是销售 , 要不就别工作 。 ”
她选择了后者 。 倒不是说真的躺平 , 她想创业 , 把赔偿金用作创业基金 , 批发一些原材料 , 加工制作成漂亮的手串饰品出售 。 总之她不想给人打工了 。
至于18岁男孩袁毅 , 他讨要100元兼职工资失败了 。 人社部门工作人员遗憾地告诉他 , 因为在校生身份 , 他的情况需要去街道办事处解决 。 忙着找下份暑期工 , 他没有再追究下去 。
这原本是他最富足的一个暑假 , 有五个月的时间充分感受职场 , 没想到成了最波折的——先是在日料店顶嘴被开除;做客服又没讨到工资;后来几次尝试进厂也不愉快……
他自我安慰 , 不顺利也是种经历 , 但失败频次之高 , 也不禁让他自我怀疑 , 是不是自己不够成熟才引发冲突 。 在一些工作场合 , 他问了年龄比他大的哥哥姐姐 , “平时你们遇到这种情况怎么解决?”“你们怼过老板吗?”得到的回答无一例外:忍嘛 , 还能干嘛 。


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