近来发现不少房企招聘对学历要求有越演越烈的态势 ， 比如建筑设计职位招聘 ， 学历要求比较高的一般是要求建筑老八校建筑学专业 ， 这一般理解为对学历的最高要求 ， 但这些天发现有些房企甚至只看三所大学 ， 那便是清华、同济和东南 。
缘由如此 ， 说白了就是卷 ， 因为市场上的可供选择的人多了 ， 光这三所学校出来的人看新机会的人不少 ， 我估计再这样下去可能有些公司招聘建筑设计职位只看清华的了 。
同时 ， 总结了下近期客户成功录用的一些人选 ， 发现学历好的人录用比例远远大于学校知名度一般的人 ， 通常是211以上高校 ， 同时硕士的也不少 。 这也说明 ， 不只是客户的招聘要求中明确提高学历标准 ， 最后招聘的结果也是好的学历被录用的比例更高 。结论是 ， 地产求职艰难时期 ， 学历越来越重要 ， 为何如此？
工作多年后 ， 学历仍旧极大的影响求职 ， 这样的关于学历重要性的问题 ， 在其他很多行业可能都不如地产行业重要 ， 这应该是跟地产行业的特征有关系 ， 具体可能有如下原因：
一、地产行业的筛选用人标准 ， 还真没有一些比较客观的标准 ， 而学历是一个非常高校的甄选标准 。 通常大家都认为名校的人比较聪明 ， 学校的氛围比较好 ， 这些影响在若干年后可能仍旧存在 。
【家庭教育|地产求职艰难时期，学历越来越重要，何以至此？】二、好的学历 ， 一毕业就进入行业标杆公司的几率就比较大 ， 而房企招聘的目标公司也往往就是这些行业标杆公司 ， 但行业标杆公司在吸引外在人才的时候 ， 会有些学历很一般但能力比较特出的人能过来 ， 但这样人在目前的市场环境下求职并不占优势 ， 客户一般觉得不是那种根正苗红的人选 。
三、过分崇尚学历也说明了地产行业的技术含量的确不太高 ， 按理说 ， 工作十年以上 ， 学历对一个人的工作能力影响通常已经比较小 ， 但地产行业就是比较注重人选光鲜的学历和背景 ， 之前看一个知名央企的职能负责人直播他就说过 ， 一看到一个清华的简历 ， 眼里就一亮 。 企业内部如此 ， 对外介绍的时候 ， 如果没有一个非常好的学历 ， 企业介绍时可能都羞于启齿 。
明白了这道理 ， 可能就会更能理解为什么现在地产行业人才应聘 ， 明明觉得自己学历还可以也是一本甚至是211 ， 但最后就是累战累败 ， 很可能就是学历没有拼得过别人 。
当然过去的事情我们都无法改变 ， 那就只能学历不够 ， 努力来凑！
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