|职场上，同事关系不好怎么办？
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刚入职没多久 ， 没事就琢磨该怎么跟同事打招呼 。 特别是刚拿到新单位的通知 ， 感觉什么都需要跟同事打招呼 ， 甚至连个姓都不一定知道 ， 所以都不知道怎么才能做好打招呼的这个细节 。 如果不是特别好的事情 ， 通知同事可以有“敬语” ， 尽量不要当众喊了 。 当然 ， 如果真是特别好的事情 ， 也会当成一种习惯 ， 比如 ， 通知领导去谈事情等等 ， 那么就应该当众喊 。 我记得曾经看过一个职场小故事:领导在会议上 ， 看似和下面的小伙们聊得很开心 ， 但是突然抬起了头 ， 看到大家都默默坐在一起 ， 还是不知道自己在讲什么 。 然后领导把话筒拿起来 ， 站到中间 ， 问有谁举手 ， 很多人都举手 。 领导突然说:“好 ， 你们去吧 。 ”然后就没声了 。 当初 ， 我也像所有人一样 ， 看到同事都举起了手 ， 但其他人也几乎有默契的举起了手 。
这个时候 ， 心中就有了疑问 ， 难道这不是正常的礼貌吗？难道其他人都忘记了自己在会议上的职位 ， 没办法举手吗？领导一声谢谢 ， 其实就是让大家把自己当成了领导 ， 表示对这件事情的重视 。 还有这个故事 ， 领导问“你们举手了没有？”有同事举过手 ， 但这个手却没给领导看到 。 领导只说了一句“小同志 ， 你这人真是 ， 给你小李也看来”我们经常会在职场感觉别人都是小孩子 。 其实 ， 真相是 ， 除了领导 ， 其他人看似很成熟 ， 其实心理还处于孩子的年纪 ， 不会去注意到别人在做什么 。 当然 ， 很多小事 ， 我们可以做些示范 ， 让别人在我们身上获得教训 ， 就像刚才说的那个小故事 ， 领导通知同事 ， 要注意说话的分寸 ， 不能像其他人一样高呼 。 虽然有点现实 ， 但是做好自己该做的本分 ， 不让自己的行为影响别人 ， 就是对别人最好的打招呼方式 。 [职场
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有网友问：假如公司有领导出差 ， 你跟同事关系不好 ， 这样怎么办？个人认为：这个问题的核心点在你的想法与态度 ， 而不在工作好坏 ， 或关系好坏 ， 就像马云也曾说过 ， 没有什么事是一顿饭解决不了的 ， 如果有 ， 那就开两顿 。
【|职场上，同事关系不好怎么办？】我认为无论你如何想 ， 不要让同事关系影响你的判断 ， 如果同事关系好 ， 那可以当面说 ， 比如“最近忙什么呢 ， 是不是去和xx（老同事）吃饭啊” ， 如果同事关系不好 ， 那就一定要远离这样的同事 。 职场上 ， 我们往往会把大家都当作傻子 ， 而并不把同事当成自己的朋友和同事 ， 这就导致了关系不一定多好 ， 大家只是形式上看着亲密而已 ， 如果自己不想失去同事这个朋友 ， 最好的办法就是把与同事的关系往好处发展 ， 同事之间也就明白 ， 知道感恩的人会感激你 ， 不愿意感恩的 ， 以后没必要往来 。 在职场上 ， 一个人身边的同事关系处理好 ， 能为自己带来许多益处 。
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