但是仍然会有一些工厂企业的技术性岗位存在空缺 ， 常年都在招人 ， 对于这种现象该如何改善或解决呢？
首先就需要提升学校的教学水平 ， 比如那些职业院校 ， 如果能提升教学质量 ， 让学生掌握更加扎实和全面的专业技能 ， 就能解决更多的岗位空缺 ， 而这些学生也有能力成为技术性人才 。
这样一来不仅缓解了大学生的就业压力 ， 还让这些专职生体现出自我价值 ， 一旦他们有了价值体现 ， 大家对于职校生的看法的态度也会有所转变 ， 职校生的优势也会凸显出来 。
另外工厂工作环境和模式也需要改善 ， 工作要是加时的话一定要与酬劳对等 ， 不然员工是难以接受的 。
毕竟大学生都不太喜欢加班 ， 他们更希望有更多自己的空余时间 ， 哪怕工资少一些 ， 只要能准时下班 ， 并且能享受正常的假期就行 。 自己不是机器 ， 应该有属于自己的生活方式 ， 工作和生活还是是要区分开的 。
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