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|在职场，真正的高手，往往有三种格局思维，领导器重，同事也喜欢

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|在职场，真正的高手，往往有三种格局思维，领导器重，同事也喜欢

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【|在职场，真正的高手，往往有三种格局思维，领导器重，同事也喜欢】在职场 ， 真正的高手 ， 往往有三种格局思维 ， 领导器重 ， 同事也喜欢

格局思维一：拒绝内耗 。
人有情绪内耗、精神内耗 ， 职场之上 ， 公司和团队中 ， 也容易产生内耗行为 。 不管是哪种内耗 ， 都是格局小的表现 ， 职场上的内耗 ， 更是害人害己害团队害公司的恶劣行为 。
职场之中 ， 对个人而言 ， 内耗不但浪费你的时间、消耗你的精力 ， 导致你的工作效率下降 ， 还会致使你的心态和情绪失衡 。 一个心态和情绪失衡的人 ， 会导致一系列问题的出现 ， 除了工作效率低下 ， 还有自卑、焦虑、嫉妒等等负面情绪 ， 严重影响个人的工作效果和职业发展 。
同时 ， 对于公司而言 ， 员工和团队成员之间的内耗 ， 会极大地破坏内部团结 ， 是“毒药”一般的存在 。 相反 ， 领导都喜欢有凝聚力的团队 ， 更器重有凝聚力的员工 ， 同事也喜欢与这样的人相处 。 所以 ， 如果你想在职场有一个好的发展 ， 就要洁身自好 ， 提升自己的职业格局 ， 做一个懂得拒绝内耗的高手！

格局思维二：低调做人 。
所谓“地低成海 ， 人低成王” ， 职场中的道理也是如此 ， 工作上可以高调些 ， 但做人一定要低调 ， 与同事相处要低调 ， 与领导相处更要低调 。 这样 ， 不但不会破坏你的职场关系 ， 而且还会给你增加印象分 ， 显得你很有格局 ， 获得领导的器重和同事的喜欢 。
其实 ， 低调做人不仅是一种大格局 ， 也是一个人心智成熟的体现 ， 是做人的一种优秀素质 ， 是一个人成就事业的基础 。 做人低调的人 ， 大多心胸宽广 ， 懂得包容人 ， 不仅能给别人让出一条路 ， 而且还能为自己留有退路 。
相反 ， 在职场中 ， 如果你做人太过高调 ， 本来相安无事的职场关系 ， 也会被你搞得一团糟糕 ， 很容易招来同事的嫉恨 ， 还有领导的反感 ， 在职场 ， 是很难混出头的 ， 反倒是容易处处碰壁 。

格局思维三：不占小便宜 。
从格局思维的角度讲 ， 真正格局大的高手 ， 对人对事 ， 往往能从大处着眼 ， 能放眼长远 ， 而不是斤斤计较 ， 不会占别人的小便宜 ， 职场中的道理也是如此 。
我认识一个朋友 ， 他在刚进入职场的时候 ， 经常遇到被他人欺负、占便宜的事情 ， 但他从不花费心思去做无谓的计较 ， 而是一心一意努力工作 ， 锻炼提高自己的工作能力 。 他的积极与努力 ， 使他总是能够挖掘到一些潜在的客户 ， 不断提升自己的工作业绩和工作影响力 。 后来 ， 他被调到公司总部工作 ， 进入中层 ， 之后又晋升为公司高层 。
所以说 ， 在职场 ， 占小便宜只能让你得到一时实惠 ， 而要想做大事的人 ， 就万万不能被眼前小便宜、小利益所诱惑 。

总之 ， 在职场 ， 真正的高手 ， 格局都是比较大的 ， 是具备一些常人所不具备的格局思维的 。 如果你想成为这样的高手 ， 培养自己的格局思维 ， 提升自身格局 ， 那么 ， 除了以上的分享 ， 下面就再针对性把《格局》和《高手》这两本书推荐给你 。
上面推荐的这个版本的《格局》 ， 是格局类图书的经典畅销作 ， 深受广大读者朋友的喜爱 。 在这本《格局》中 ， 作者详细阐述了什么是格局、格局对一个人有多重要、如何提升格局等等与格局相关的问题 ， 对在职场中如何提升格局 ， 也有很精彩的分享 ， 非常适合职场人士阅读 。 假如你想要提升自己的格局 ， 精进自己的格局思维 ， 这本《格局》 ， 就非常值得你一读！
至于《高手》一书 ， 副书名是“精英的见识和我们的时代” ， 作者是著名作家、知识付费达人万维钢 。 万维钢在《高手》一书 ， 深入阐述了如何用当下社会的精英思维来提升自己格局、觉醒自己的认知 ， 其中就包括职场的精英思维 。 阅读这本《高手》 ， 不仅能助你成为职场中的高手 ， 在社会生存其他方面 ， 也都能给你很大的启发和帮助 ， 感兴趣的朋友 ， 不要错过了 。 （号独家内容）


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