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条条大道通罗马 ， 只要肯用心肯努力 ， 任何一个平凡的岗位都可以让自己发光发亮 。 而随着时代的发展 ， 社会的进步 ， 工作岗位已经变得越来越多元化 。
网络普及之后大家的生活习惯也在发生着变化 ， 如今计算机和新媒体已经深入到了工作和生活当中 ， 而这些领域自然就给大学生创造了更多的机会 。
虽然机会多了 ， 但是想要把握住机会也并非那么容易 ， 毕竟如今的大学生群体过于庞大 ， 竞争非常激烈 。 对于那些薪资水平相对较高的职业毕业生更是挤破了脑袋 ， 可真正进入到岗位中才发现 ， 能拿到高薪的员工也只有一部分 ， 大部分员工的薪资是很普通的 。
从近几年的发展形势来看 ， 制造业的发展前景比较乐观 ， 尤其是一些新型制造业 ， 它的需求给了大学生不少的就业机会 。
“大学生怎么可能会进厂呢？”相信这是大多数人的看法 ， 觉得大学生看不上工厂 ， 认为工厂没前途 ， 哪怕是送外卖 ， 服务员也不会选择进厂 。
但事无绝对 ， 就比如富士康 ， 作为一家知名企业 ， 在它的车间里就发现了不少大学生的身影 ， 而且还有一些本科生存在 ， 其中不少本科生还是今年刚加入的 。
本科生还是有一定的含金量的 ， 不仅有着学士学位 ， 而且学历和专业知识方面都要比大专生具备优势 ， 在工厂出现本科生倒是让一些人感觉到稀罕 。
确实 ， 在大家眼里本科生是具备实力和优势的 ， 一般情况下都会选择环境较好 ， 发展有前景的工作岗位 ， 工作内容也是在办公室里面进行 。 如今却有本科生出现在了流水线上确实是意想不到 ， 为什么会出现这种现象呢？
主要还是大环境的影响 ， 大学生的选择空间可不比以前了 ， 一来毕业生的竞争压力过大 ， 求职越来越难 ， 二来 ， 很多公司和企业在如今的环境之下为了生存和发展不得以地裁员 ， 造成了大批的往届生失去工作 ， 而他们为了生活只能另谋出路 。
谁都想找份理想的工作 ， 但现实不允许 ， 往届生虽说有经验 ， 但是想找一份满意的工作是需要时间和机会的 。 短时间内很难完成后 ， 然而生活压力不允许自己耽搁太久 ， 最后也只能妥协 ， 先进厂来解决目前的处境 。
在职员工透露 ， 这些本科生里面大多学生的就读专业偏冷门 ， 在就业上趋于劣势 ， 改行吧就更不好找工作了 ， 只能找那些条件不多 ， 容易进的岗位 。
最后选择进富士康是因为他的门槛低 ， 而且薪资待遇相对较好 ， 福利也比较多 。 尽管苦一点累一点 ， 但物质上能有所保障 ， 自己也能坚持下去 。
为此 ， 这些大公司大企业就成了不少毕业生的临时驿站 ， 不管是为了生活 ， 还是为了等待机会 ， 学生都会选择先安置下来 ， 如果后面有更好的发展机会 ， 再重新计划 。
【国企|富士康在职员工坦言：流水线上本科生越来越多，揭露了真实原因】当然也有一部分本科生选择进厂 ， 是因为自己不喜欢职场的阿谀奉承、斗心机斗想法 ， 加上自己的社恐 ， 还是适合工厂的环境和氛围 ， 这里什么都不用操心 ， 什么都不用想 ， 做好自己分内的工作就好 。
正是因为这些原因 ， 让工厂的流水线出现了越来越多的大学生 ， 其实大学生进入工厂并不是什么丢面子的事 ， 如今求职压力越拉越大 ， 唯有先就业才是基础 ， 毕竟毕业生需要生存 ， 总不能待在家里啃老 。
即便是工厂 ， 也有很多技术性的岗位的 ， 这些岗位大学生是具备一定优势的 ， 只不过会比较辛苦 。 但只要坚持下去 ， 还是有一定的前途的 。
其实大家也不要带着有色眼镜 ， 觉得大学生就不应该进厂 ， 都知道培养一个大学生不容易 ， 都想自己的孩子今后能有成就有出息 ， 可环境不一样了 。
很多的一些大企业是有着一定的发展空间的 ， 即便是工厂 ， 也可以去尝试 ， 这些工厂因为规模大 ， 有实力 ， 往往薪资待遇会比较理想 ， 管理上虽然严格但比较人性化 ， 企业文化做的非常好 。
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