|想在职场获得更大的发展，除了得到领导重用，还要学会处理不同关系上的事情
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职场是一个复杂的场所 ， 如果想在职场获得更大的发展 ， 除了得到领导重用 ， 还要学会处理不同关系上的事情 ， 如与同事之间 ， 与领导关系 ， 与家庭之间 ， 与朋友之间 。 只有学会理性的处理各种关系 ， 才能获得更大的发展 。 01对同事要诚恳职场是一个复杂的场所 ， 如果不在领导和同事之间有良好的信誉基础 ， 在职场处处留下不好印象 ， 很难获得发展 。 职场没有永恒不变的朋友 ， 也没有永恒不变的仇人 ， 关系只能维系在一定时期 ， 维系的前提是自己对领导有足够的信任 ， 并可以支撑自己在职场的发展 。 如果对同事的信任建立不起来 ， 不知道他们的为人和做事方式 ， 那么就要小心了 ， 职场不像学生时代 ， 老师可以帮助你提升各种知识 ， 但更多的是你自己独立的经历和积累 。
因为你永远没有可以依靠和依靠的同伴 ， 也没有任何的社交圈子 ， 任何关系都靠自己的内功的修炼 。 所以 ， 对同事要认真对待 ， 尽量维系原有关系基础 。 另外 ， 对同事的工作有明确的目标 ， 同事是一个学习和提升的过程 ， 尽量把每天的工作目标明确化 ， 明确到今天做了什么 ， 哪些可以增进团队成员之间的合作 ， 哪些可以带动团队前进 ， 这样可以形成良性循环 。 明确了目标 ， 做事会更加主动 ， 而不是三天打鱼两天晒网 ， 更不是一会儿想休息一会儿想学习 。
02和领导多接触领导喜欢那些与领导关系亲密 ， 并且能听取领导意见的人 ， 如果和领导关系不是太熟络 ， 可以保持良好的关系 ， 但不要太过亲密 ， 否则还是有被排挤的可能 。 职场是一个比较复杂的场所 ， 在领导眼中 ， 同事和领导是不矛盾的 ， 只有和领导接触多的同事 ， 才会赢得领导的信任 ， 不要刻意的表现出你与领导关系亲密的信号 。 领导信任你 ， 会给你很多“赏味”的机会 ， 在做一件对团队有好处的事情 ， 领导都会放心大胆的交给你 ， 因为领导把你当亲人 。
【|想在职场获得更大的发展，除了得到领导重用，还要学会处理不同关系上的事情】职场本身就是利益交集的场所 ， 你和领导关系密切 ， 领导会为你和你的团队提供很多“利益” ， 哪怕团队是你自己组建起来的 ， 如果和领导关系不够 ， 领导不帮助你 ， 你获得职场发展上的良好发展几率会大幅度降低 。 03对家人不要太苛刻职场人都在利益面前博弈 ， 利益没有得到满足 ， 不管什么关系都会淡化 。 职场人的交往 ， 除了领导 ， 其他人似乎都不在乎 ， 尤其是对于家人更是如此 ， 有事情先考虑自己 ， 无论领导有没有意见 。 其实 ， 职场上最在乎的 ， 是自己的前途 ， 是否还能有更多的选择 ， 是否还有更高的收入 。 家人 ， 不需要任何的担忧 ， 不需要任何的阻力 ， 让自己过得更好 ， 就是对家人最大的善意 。
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