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|职场中如何表现强势？

【|职场中如何表现强势？】|职场中如何表现强势？

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一般来讲 ， 中国人比较看重面子 。 因此 ， 对职场中的人来讲 ， 他们都希望自己足够的强势 ， 只有在自己表现足够强势 ， 才能够在职场中 ， 树立领导的形象 ， 才能在领导心目中 ， 立下威信 。 这就导致 ， 越强势的人 ， 才越会得到领导的青睐 ， 就像领导的亲信一样 ， 很多时候 ， 领导对他们的态度是一样的 。 领导的亲信不仅有背景 ， 更重要的是 ， 他们不会犯错 。 更何况 ， 职场上 ， 哪怕只是做错一个小步骤 ， 就会被下级骂 。 所以 ， 我们在职场上如何表现强势？表现强势的前提 ， 就是自身要足够强势 ， 不被领导左右 。

自身的强势并不是说 ， 因此一个人就足够强势了 ， 而是在领导的管控下 ， 自身足够强势 。 所谓的领导的管控 ， 不仅仅是自己的管控 ， 更是领导的信任 。 不知道大家是否注意过 ， 当领导对自己的亲信 ， 不是不信任 ， 而是在领导的掌控下 。 领导信任自己的亲信 ， 才会对自己不信任 ， 这就是典型的“信任危机” 。 只有自己不在领导的掌控中 ， 领导才会放心的把工作交托给自己亲信 。 所以 ， 表现强势 ， 关键不是领导不信任 ， 而是自身足够强势 。 职场上的人才不会“弱” ， 因为你是真正的强者 ， 你也是强势的 。 不知道在现代职场上 ， 大家是否经历过 ， 领导找个空挡让你去做一件工作 。 但是 ， 让你去做 ， 其实是有限制的 。 要知道 ， 这种情况的话 ， 是领导为了维护利益 ， 让你完成工作的一种表现 。 而且 ， 这种工作的话 ， 说实话 ， 在普通人看来 ， 完全是没有必要的 ， 甚至是可笑的 。 可当自己处于那个岗位上的时候 ， 很多东西 ， 很多人 ， 会觉得去做这种事情 ， 不过是打杂而已 。 实际上 ， 领导的想法很简单 ， 就是在逼你犯错误 ， 来给自己涨工资 ， 让自己多存一份工资 。

一旦出现这种情况 ， 就要当心 ， 不要被领导抓到把柄 ， 被领导威胁 ， 或者是被领导暗中陷害 。 你以为是威胁 ， 实际上很可能就是陷害 ， 因为领导有这种暗箱操作 。 其实 ， 不用太多的去留心 ， 也不用怕领导 ， 领导其实就是想拿自己的利益来逼你 。 很多人以为领导只有自己知情 ， 或者是觉得自己做了很多工作 ， 其实这是个误区 ， 领导在完成工作上 ， 也会暗箱操作 。 其实 ， 领导很多时候 ， 就是有暗箱操作 ， 让你犯错误 ， 这只是个开始 ， 领导暗箱操作的表现有以下几种情况 。 领导在让你做事的时候 ， 会想“如要是不让你做 ， 领导就会被大多数人骂 ， 领导就会很苦恼 。 “所以 ， 他自然会去做 ， 而且会想方设法把你的工作给你 ， 自己就不用挨骂 ， 但是你千万不要以为这样就是领导的良苦用心 。 其实 ， 这种想让你做事 ， 是领导让你做工作的前奏 ， 他要观察你是否能够按时完成工作 。 你以为领导在做事 ， 其实才是领导想让你做事的过程 。


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