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|职场上，想要让自己成为一名真正的领袖，有这4种特点

|职场上，想要让自己成为一名真正的领袖，有这4种特点

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职场上你是否遇到这样一种人 ， 他们表现得十分热情 ， 时刻都在与你交谈 ， 聊天中感受到了他们真诚的、主动的、善良的、可爱的外表 。 但是在他们的面前你丝毫感觉不到自己的存在 ， 只剩下不得不去“应对”的场合 。 或许你就是一个这样的人 。 职场上有这么一种现象 ， 在人际交往中 ， 越是在表面做得“风生水起” ， 越是觉得是领袖气质的体现 ， 因为真正的人脉不是来至于你在职场上多辉煌 ， 而是来自于你的真诚与善良 ， 真诚与善良能带来真正有效的人际关系 ， 从而使得他人愿意与你相交 。

不得不说 ， 职场上想要让自己成为一名真正的领袖 ， 有这4种特点 ， 一定要坚持 ， 否则 ， 永远也成不了领袖 。 做事靠谱 。 职场上 ， 如果一个人的做事十分不靠谱 ， 那么一定也无法赢得他人的信任 。 有人可能会说 ， “那那些能人、专家不是更靠谱吗？其实并不是 ， 靠谱的人只是他们能够把一件很简单的事情做好 ， 做细致 ， 做完整 ， 而不是一昧地靠着吹嘘的本事来获取他人的信任 。 就像领导能够看到你对工作的认真负责与努力工作一样 ， 信任的前提依然是做事的靠谱 。 说话靠谱 。 职场对于很多人都是十分压抑的 ， 能够在职场上得到认可的人 ， 一定是那些说话有分寸的人 。 他们不但善于倾听他人的诉求 ， 更懂得分享他人的需求 ， 并且通过对于信息的收集整理 ， 为自己成功指明了方向 。

【|职场上，想要让自己成为一名真正的领袖，有这4种特点】而一个说话不靠谱的人 ， 永远听不到真实的想法 ， 听到的永远都是自己想听到的 ， 但却忽略了大多数情况是他人不想听的想法 。 工作靠谱 。 很多人都以为成功的职场人一定是能力强的人 ， 但其实每个人的工作能力是相对客观的 ， 并不固定 。 而成功的职场人一定是那些能够将自己能力发挥到最大效能的人 ， 无论是在专业能力还是管理能力上 ， 能够更好地发挥自己的主观能动性 。 而不是满嘴“大哥大姐 ， 你们看这个 ， 我可以更好地完成 。 ”这样的人不可能获得所有人的认可 。 工作的靠谱要体现在完成工作的质量上 ， 而不是做事上 。 为人靠谱 。 职场上 ， 靠谱的人就像树懒一样 ， 他们不仅可以静静地生长 ， 而且可以保持一定的节奏稳定地运行下去 ， 不因为外界的干扰而影响了自己发挥稳定的能力 。 所以成功的人绝不会人云亦云 ， 而会以一种独特的方式去影响身边的人 。 所谓的成功人士一定并不是靠着浮躁的心去追逐成功 ， 而一定是稳健的方式获取所需的成果 。


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