那些假冒正式员工的实习生 , 只不过是利用了这股迅速吹起来的东风而已 。
而在此之前 , 付费实习只是一个很小众的市场 , 主力军则是留学生 。
面对这些准备申请出国留学的学生 , 很多留学机构都会非常“贴心”地给出自己的建议:“如果你想往前冲 , 申请排名前30 , 甚至前20的学校 , 你的简历上就一定得比较好看 。 ”
至于怎么样才能让简历变好看 , 最简单的方式当然是花钱购买一份或者几份实习经历 , 如果你还觉得不满意 , 甚至连科研经历也能买到 。
中介的引诱对大神来说当然不起效果 , 但是对大部分普通学生来说 , 吸引力确实不小 。 有人会说 , 既然实习经历这么重要 , 我自己找一份不也可以?面对这样的反驳 , 这些中介机构早就准备好了说辞 , 你自己找的实习“进去前一个月顶多就是跑腿复印一下东西 , 人家搭不搭理你都还另说” , 但是付费实习比通过正常渠道招进去的学生“更轻松地干更核心的工作” 。
这样的回答简直带了一些威胁的色彩:你不在我们这里花钱 , 就要落后给其他在这里花钱的人 。
如果有人追问究竟是什么样的“核心工作” , 这些中介机构又会躲躲闪闪 , 含糊地表示“大部分都是远程让你处理一些东西 , 然后写报告过去” 。
并不是所有留学中介都一股脑推荐学生花钱买实习 , 也有人看不下去 , 认为“这种(付费)方式找的实习不一定比自己找的对留学更有帮助 , 有些实习只是公司title(头衔)响亮 , 但是工作内容非常浅显 , 并不能很好地展示自己的专业掌握程度” 。
但是这样的话很少有留学生会相信 , 当几乎所有留学机构都在宣传和推荐这些付费项目的时候 , 不付费的人心里难免会犯嘀咕 , 到最后“10个学生里8个都购买了实习机会” 。
而在有些留学生眼里 , 付费实习是“通过努力变成教育资源的弥补” 。 如果说花钱也算是一种努力的话 , 这句话确实没毛病 。
就算是留学行业的付费实习 , 在2015、2016年左右也并没有多少人消费 , 而且当时的中介还主要是靠个人资源来帮学生找实习 , 基本上还处于“手工作坊阶段” 。
前面我们提到 , 大部分提供付费实习的企业其实是在最近五六年成立的 , 这并不是因为有很多人突然有了这方面的需求 , 而是因为中介机构突然发现 , 原来这里还有一大块业务没有开发 , 于是一拥而上 。 用知乎答主“大欣V”的话来说 , “就跟支付宝的余额宝一样 , 2013年推出以前 , 中国普通老百姓也有理财需求 , 只不过是没有这种小额的理财渠道” 。
于是 , 购买付费实习服务的群体 , 逐渐从海外留学生向国内大学生蔓延 , 并且从零星的“手工作坊”向“工业化流水线”发展 。
而且 , 流水线还不止一条 。
2那些在交易平台打广告的付费实习机构 , 提供最多的是“远程实习” 。
这些远程实习的时间一般在一两个月左右 , 而且每周只需要5到6个小时 , 不需要实习生到公司上班 , 而且大多数时候也不会经过实习公司的人事部门 。 这些远程实习的价格算是最便宜的 , “不同公司、部门和岗位价格不同 , 同时也要结合你的发展方向、是否想留用 。 价格大概在几千元到2万元不等” 。
当然 , 按照中介的说法 , 这些远程实习不仅会提供离职证明、推荐信 , 而且还支持背景调查 , “会开实习证明的 , 实习成果我们也会帮你做的 , 之后的简历我们会一个字一个字给你优化” 。
这种远程实习 , 说白了就跟前面那些冒充正式员工的券商实习生干的事情差不多 , 只不过的确是公司正式员工在做这些事情 。
这些在企业中可以带实习生的员工 , 就是中介在宣传时说的“内部资源” 。 中介联系这些员工的方式各式各样 , 有些是通过私人关系 , 有些则是通过招聘网站查找他们的联系方式 , 主动搭线 。
在中介机构口中 , 这些企业员工有另一个名字——导师 。
公司里的员工会把岗位的信息告诉中介机构 , 机构则会通过自己的渠道去散播这些岗位信息 , 而一个导师可以同时带10个远程实习生 。
在宣传的时候 , 很多中介都会信誓旦旦地表示一定能够进去 , “我这边所有的实习都是保过的 , 不进不收钱 , 倒赔您费用都可以” 。 只不过在大多数时候 , 这些中介都是广撒网 , 一边是大量吸引学生 , 一边是大量投递简历 , 总会有过的 。 就算最后没有成功 , 大不了把钱退回去 , 也没有什么额外的损失 。
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