当然 ， 这属于比较初级的玩法 ， 主要依靠概率 ， 毕竟有时候候选人自己投递简历反而更快一点 ， 所以收费也不算特别高 。
另一种就是中介机构跟企业员合作 ， 给付费的学生“开后门” ， 让他们能更容易进入企业实习 。
这样的操作难度更大 ， 而且也会对候选人的学历等有一定的要求 ， 按照中介的说法 ， 二本学历肯定不能进入投行或者金融行业 ， 这样基本上属于一眼假 。
有投行的招聘人员表示 ， 内推本身对一家公司来说是一种相对靠谱的招聘方式 ， 如果机构主动向公司传递简历 ， HR代表用人方进行筛选、评判是比较普遍且相对正常的流程 ， 只要不乱借用公司名义做宣传 ， 机构是否会借用该形式向学生收费 ， 本身很少探究 。
这样的付费实习费用就要高得多了 ， 按照“大欣V”的说法 ， “我知晓的内推圈中 ， 正式offer的市场价一般在20万到40万不等 ， 甚至更高” 。
这样的收费反过来也给了中介招徕企业内部员工的底气 ， 在一封寻求合作的邮件中 ， 中介机构给愿意合作的招聘人员开出了诱人的条件：“如果成功安排学生入职学习 ， 可以每人/次给6000元的推荐费用 。 另外有大量线上实践培训 ， 求职辅导类的需求可以合作 ， 预计可以增加年收入40w到50w 。 ”
当然 ， 这些还属于比较讲信用的机构 ， 毕竟他们确实在帮花钱的人找实习机会 ， 如果没找到一般也会退款 。
但另一条产业链 ， 基本上建立在欺骗之上 。
有应届生在培训机构购买了求职信息及导师一对一咨询服务 ， 包括职业规划、面试指导和模拟面试等项目 ， 花了14000美元 ， 然后又花3000美元直推实习项目 ， 两项服务加起来花了超过11万人民币 。 结果在入职当天 ， 直接被安排在了电梯门旁边的一个小房间 ， 不允许进入办公区域 ， “我只是和其他三位实习生在门外的那个小房间呆了一个月 ， 从来没有真正进入到他们公司” 。
还有一些人在交了几万块之后 ， 满心以为自己就要进入高大上的投行实习 ， 成为电视剧里西装革履的投资精英 ， 结果发现自己每天的工作内容就是端茶倒水、打印东西 。 这样的工作完全不用花几万块钱找人内推 ， 直接投简历完全没有任何难度 。
还有一些中介机构 ， 也会像模像样的找一个所谓的大厂员工来当导师 ， 至于这个导师到底是不是货真价实的员工 ， 反正实习生也没有本事分辨 ， 有的时候从导师到整个项目都是假的 ， 学生们等于是花钱买了一场根本不存在的实习 。
而最简单粗暴的一种 ， 就是单纯的骗钱了 ， 他们既不会真的与公司员工合作内推 ， 也不会花心思找人冒充导师糊弄 ， 等你交完钱之后就会发现 ， 要么用各种理由克扣费用 ， 要么就干脆卷钱跑路 。
总的来说 ， 付费实习包括了真假两条不同的路线 。 那些真能提供付费实习的机构主要是碰运气型和内外勾结型 ， 而那些不能提供付费实习的机构 ， 则主要是通过各种套路来骗钱 。
但是 ， 这个行当的问题 ， 远远不止是实习机会的真与假 。
3对于付费实习 ， 早在2020年 ， 腾讯、美团、普华永道、中信证券等多家被中介机构列入付费实习名录的知名企业单位公开发布声明 ， 指出从未与任何第三方机构和个人进行过任何形式的招聘合作 ， 并称内推不会产生任何费用 。
结果就是 ， 这些声明和抵制几乎没有起到任何作用 ， 反而有更多的机构和个人开始趟这趟浑水 ， 这一点从越来越多的注册企业数量就可以看出来 。
除了声明没有开展付费实习之外 ， 多家券商还曾经公开表态 ， 如果在背调中发现任何申请者与此类机构、个人达成类似“保过推荐”协议或所谓“考试材料”等文件的交易 ， 将视情况采取取消其应聘资格、取消其录用通知等措施 ， 并依法追究相关人员的法律责任 。
实际上 ， 这样的风险不只是掏钱去公司实习的人要面对 ， 那些花钱买实习申请留学的学生们同样也要面对 ， 就像有比较理性的中介说的 ， “买来的名企名校经历 ， 不但由于内容过泛而无法对简历加分 ， 甚至有可能拖后腿 。 我一名学生的本科老师说 ， 如果你将来想走学术路线 ， 有一天成名了 ， 这个就是你学术中的污点” 。
而对于那些跟中介合作的企业员工来说 ， 他们面临的问题可能要更加严重 。
律师、知名法律博主雷家茂表示 ， 这种操作其实就是“走后门” 。 若公司内部人员利用职务上的便利 ， 与中介机构“内外勾结”收取求职者的财物 ， 并违规为求职者办理入职手续的 ， 可能涉嫌受贿犯罪 。 若公司内部人员以非法占有之目的 ， 与中介公司“内外勾结”收取求职者的财物 ， 并承诺可以为求职者办理入职等的 ， 但事后却未履行的 ， 则可能涉嫌诈骗犯罪 。
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