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职场上有一个现象 ， 那就是你的领导或者老板喜欢什么样的人 ， 你就向什么样的人靠近 。 那些被这样的领导或者老板喜欢的人 ， 通常都有一些共同特点 。 职场上有一句话叫做：先做人后做事 。 当你把人做好了 ， 那么事情自然就好办 。 那么 ， 如果你身边有位这样的人 ， 又喜欢什么样的人 ， 其实很简单 ， 那就是找到以后你需要向他学习的对象 。 可能有人会说 ， 有些领导喜欢这些人 ， 有些领导喜欢那些人 ， 哪能说清楚呢 ， 当然啦 ， 每个人都有自己的特点 ， 总之 ， 找到以后你需要向他学习的对象 ， 对自己就会有很大的帮助 。 因此 ， 作为职场人 ， 找到适合自己的那种领导或者老板喜欢的人 ， 就去努力的靠近 ， 从而更快的成为这个领导或者老板喜欢的人 。
找到这样的人的喜好 。 所谓的找到适合自己的人 ， 那就是找到大致喜好 ， 找到这样的人一般喜欢什么样的人 ， 这样就能更快的融入这个圈子 。 如果每个人都有自己的特点 ， 那么就找到跟自己相同的一种人群 ， 跟这些人在一起自然会更快的融入圈子 ， 这种是人际交往过程中比较重要的一种情况 。 可能有人会说：我没有自己的喜好 ， 在一个团队久了 ， 大家都这样就都成了习惯了 。 人际交往必须要有目标 ， 有目标才能制定计划 ， 才能形成自然有序的团队组织 ， 团队凝聚力才会有 ， 当然 ， 这只是相对于一种情况 ， 并不是所有的情况都适用于自然形成团队的情况 。 每个人都有自己的性格 ， 有自己擅长的方面 ， 在不同的情况下 ， 也有自己的喜好 ， 必须要尽早的找到大致喜好 ， 那么跟这样的人在一起 ， 学习自然就很快了 。
跟这样人混的圈子 。 混这样的圈子 ， 并不是指跟这样的人交朋友 ， 而是指混入这样的圈子 ， 混入圈子后 ， 在圈子内互相提携互相帮助 ， 那么这样的圈子是非常有价值的 ， 并且 ， 这样的圈子很有可能是你以后发展人脉的地方 ， 因为他们会教你怎么待人接物 ， 怎么与人交往 ， 甚至会给你提个醒 ， 以免让自己走偏 ， 那么自然 ， 跟这样的人在一起 ， 你就很容易融入到他们的圈子中去 。 并且这样的圈子还会在潜意识中 ， 影响你成为一个什么样的人 。 混入这样的圈子就是为了更快的成为这样的人 ， 并不是说混入了就一定要一直当一个坏人 ， 不做一个好人 ， 这样就成功不了 。
【高校|职场中现象领导或者老板喜欢什么样的人，你就向什么样的人靠近】
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