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作为职场人 ， 不仅要懂得职场的套路 ， 更要懂得职场的潜规则 ， 才能在职场中立于不败之地 。 比如 ， 如果自己是被动离开的那个人 ， 那么就一定要找回自己的工作 ， 因为别人会默许这种情况 ， 不会轻易放过你的 。 同时 ， 也要及时把工作找回来 。 这样才能有存活的意义 。 工作中懂得这职场潜规则 ， 离职时一定能做出让别人羡慕的成绩 。 尊重他人 。 无论什么职场情况 ， 尊重他人 ， 都是一个职场人最要注意的问题 。 没有人愿意被无故使唤 ， 即使是自己的领导 ， 也有使唤和使唤别人的时候 ， 更何况是自己的同事呢？所以 ， 一定要懂得尊重别人 。 尊重他了 ， 别人就会把你当成自己人 ， 把你当成领导来对待 ， 因为领导有时候也需要尊重 。
不主动打压别人 ， 不让别人产生不对等的对待 。 不能有事情直接去找领导 ， 即便是错的很严重 ， 也要等到领导处理之后再去找领导 。 这样别人就会觉得你是一直在为自己好而非不尊重领导 。 工作中要尽量公开 ， 绝对不要被保护 。 被保护的心态一定会让你的工作无法公平公正的展示 ， 所以工作中一定要在公开公正的前提下完成 ， 绝不能让别人的压力 ， 产生自己的想法 。 在被领导安排工作时 ， 不能有任何的不满 ， 因为领导会一直保护你 。
直到你完成才会退休 。 无论是与领导的关系 ， 还是工作的内容 ， 绝对不可以有任何的不满 ， 因为这样会产生不必要的误会 。 总之 ， 职场的潜规则很多 ， 但只有遵守职场规则 ， 才能让自己在职场中有一席之地 ， 才能让领导对你有深刻的印象 ， 从而获得领导的偏袒 ， 才有资本主动离开职场 。 作为职场人 ， 你遇到的职场潜规则你最尊重哪条？有网友问：现在离职 ， 还能重新找工作吗？这个问题问得好 ， 其实这个问题就是给离职的前辈提的醒 ， 而提出问题的人 ， 基本上是做了两份工作 ， 时间都是在离职之后 。
【离职|作为职场人，你遇到的职场潜规则你最尊重哪条？】两份工作同属于职场不同的阶段 ， 很多人会做两份工作 ， 离职之后再找工作 ， 其实是一个误区 ， 离职的两份工作 ， 离职之前是不影响的 ， 是无法改变的事实 ， 但是离职之后 ， 两份工作就产生了很多不同的影响 ， 不要误以为离职之后两份工作就失去了关系 ， 两个人只是不在一起做事 ， 没改变什么 。 两个人的关系在离职之后不会改变 ， 但却有可能在当下产生了变化 ， 让离职的职场人感到疑惑 。
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