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在对待工作这件事情上 ， 每个年代的人都有不同的想法 ， 70后和80后的内心只想努力赚钱养家、供孩子上学 ， 90后也会为了未来去努力打拼 ， 可多数00后却总有一种没玩够的感觉 。
众所周知 ， 在现在的职场当中 ， 90后是主力军 ， 他们在工作中的干劲是非常强的 ， 不过 ， 他们的压力也是很大的 ， 让他们不得不努力为自己的未来去奋斗 。
可有些00后毕业生就不一样了 ， 都了解 ， 现在有些00后毕业生也已经进入职场 ， 但并不是所有学生都能把心思全部放在工作上 ， 甚至还有学生在职场当中特别任性 ， 说离职就离职 。
并且当他们在面试下一个工作时 ， 面对HR询问上一个工作的离职原因 ， 能够机智的回应 ， 我们一起来看一看！
HR追问离职原因 ， 00后毕业生机智回应 ， 老板看透却又难以拒绝！以前的大学毕业生只能到人才市场去看适合自己的工作 ， 可如今却方便了很多 ， 现在学生在网上通过找工作软件 ， 就能找到适合自己的工作 。
【00后|HR追问离职原因，00后毕业生机智回应，老板看透却又难以拒绝】当然了 ， 这也需要学生去面试 ， 但学生可以先对公司进行一定了解 ， 然后再决定去不去面试 ， 并且有些学生在与HR交流的时候 ， 也会机智地回答每一个问题 。
而这位学生在与HR进行交流的时候 ， 被问到上一个公司离职的原因 ， 不料这位学生也是有备而来 ， 了很长一段话发了过去 。
他是这样说的“工作多年 ， 积攒了一些工作经验和技能 ， 现在感觉生活压力有些大 ， 想寻找更能体现自身价值的工作” 。 最后成功获得面试机会 。
不得不说 ， 这位00后学生确实真的很机智 ， 这不仅认真地回答问题 ， 并且还可以给HR留下不错的印象 ， 这一点很值得正在找工作的学生学习 。
这位00后毕业生在面对这个问题的时候 ， 也是非常淡定 ， 先说以前工作是做什么的 ， 并且还说很难学习到新的东西 ， 想要跳出“舒适圈” 。
当HR看到这位学生的回答时 ， 也是特别欣慰 ， 直接就问学生是否有时间去面试 ， 看来对这位学生很满意 ， 不过 ， 实际上老板都已经看透 ， 但像这样的学生确实也足够机智 ， 真的是难以拒绝啊！
学生进入职场后 ， 务必要把握好分寸 ， 把自己的“任性”收起来其实在笔者看来 ， 学生在毕业后初入职场的时候 ， 一定要多加注意 ， 毕竟现在找一份工作并不容易 ， 学生若是不好好珍惜的话 ， 那么自己之前的努力就全部白费了 。
尤其是那些特别“任性”的学生 ， 其实学生在上大学的时候任性也就算了 ， 可有些学生在职场中依旧任性 ， 甚至直接跟领导对着干 。
可学生们要知道 ， 在工作中跟领导对着干 ， 吃亏的只能是学生自己 ， 所以学生在职场中尽量把自己的“任性”收起来 ， 但要是在工作中受到不公平对待 ， 也要敢于站出来 ， 以免让自己吃亏 。
最重要的是 ， 学生在找工作的时候 ， 就应该擦亮自己的双眼 ， 要选择一些靠谱的工作 ， 这样对学生的未来才会更加有保障 。
学生在找工作时 ， 千万不要盲目选择 ， 尽量避免“换工作”其实不用笔者说 ， 学生们也应该了解 ， 近些年由于大学生数量的增多、再加上疫情的影响 ， 导致越来越多的学生不能如愿找到适合自己的工作 。
并且还有一些学生会盲目地选择 ， 他们觉得只要是高薪、稳定的工作就可以 ， 确实 ， 现在的学生的确需要找一个稳定的工作 。
但高薪还得慢慢来 ， 因为没有哪位学生在大学刚毕业就能拥有特别高的薪资 ， 除非学生的家庭条件好 ， 有事业等待学生继承 ， 不然学生依旧需要自己去努力 。
而学生在找工作的时候 ， 应该好好利用自己的“应届生身份” ， 要是对国企岗位感兴趣 ， 就要更加积极一些 ， 因为国企对应届生是非常青睐的 ， 学生上岸的几率也会更大一些 。
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