还有最常见的一种 ， 那就是“挑毛病”其实是在夺权 ， 可能挑毛病的人本身很正常 ， 从来不挑别人的毛病 ， 只挑你的 ， 那就说明你们存在竞争关系 ， 他就是想用这种方式压过你一头 。 为什么夺权的时候要相互挑毛病呢 ， 因为你挑出了别人的毛病实际上是在打压这个人的威望 。
争夺权力 ， 这种现象往往出现在权力分配不明确的环境下 ， 如果团队成员很多都喜欢挑毛病 ， 那一定是领导没有领导到位 ， 导致团队管理陷入混乱 ， 此时需要明确每个人的权利划分 ， 明确上下级 ， 上级管不住下级就需要做调整 ， 否则整个团队都会受影响 ， 领导自身的事业也会被拖累 。
有些领导自身也喜欢用挑毛病的方式管理 ， 这是很常见的做法 ， 包括老师也会用这种方式管理学生 ， 但是切记不能太过 ， 毛病挑得太多反而会打消员工积极性 。 总是被领导挑毛病也可能不只是领导的问题 ， 或许是员工太跳了 ， 影响了整体的工作 ， 打击了领导的威望 ， 领导觉得你不服 ， 此时你需要收敛一下 ， 看看领导是不是对你的态度有好转 。
有的人特别善于用这种方式处理和别人的关系 ， 也有的人不是出于工作的目的 ， 就是单纯地蠢喜欢针对人 ， 此时当然也有应对的办法 。
以上大概就是三种“挑毛病”的常见场景 ， 当然现实生活中不能完全把遇到的情况分成哪一个种类 ， 很可能是混合出现的 ， 具体什么性质需要当事人自己判断 ， 然后再决定用什么样的策略应对 ， 如何化解 。
【合肥|职场中，总是喜欢挑毛病的人，都是一种什么心态？】小编在这里建议遇到被别人挑毛病这种情况的人尽量化解矛盾 ， 避免冲突 ， 不要跟别人互相挑毛病 ， 尽快与领导或者同事达成默契 ， 如果他的诉求是合理的那就满足他的诉求 ， 如果互相的利益没分配明白那就好好分一分 ， 大家出来一起挣钱 ， 都是混口饭吃 ， 不要互相拆台 。
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