|职场中，什么样的人会被领导偏爱？或重视呢？
text":"你知道领导什么时候忙 ， 什么时候闲吗？
你知道你发给领导的微信 ， 她会怎么回吗？
你给领导写报告 ， 你的内容通常她会满意吗？
领导要你做事 ， 通常她讲一次 ， 你就能了解她真正要的是什么吗？
领导突然找你的时候 ， 你可以猜到要干什么吗？
......
你是否在上述问题中产生困惑 ， 是否能回到出这些问题呢？
领导和领导是不一样的 ， 每个人都有自己的工作方式 ， 比如有的人喜欢冒险 ， 有的人靠直觉做决定 ， 我们必须先确定我们和哪种领导一同工作 ， 才能有的放矢 ， 得到他们的“偏爱” 。
第一 ， 接到任务时先和老板确认需求和交付内容 。
老板发布任务时 ， 最想要的是你及时完成并交付结果 。 老板交给你一件事去做 ， 你就需要给他足够的安全感 ， 你说今天做完就必须做完；说今天给到就一定要给到 。
第二 ， 理解需求后在行动过程中多同步进度 。
考虑问题周到细致 ， 没有遗漏 ， 并且有前瞻性 ， 你只布置了一 ， 他却能想到二 。 而且 ， 理解能力很强 ， 一定能GET到关键点、
第三 ， 明确截止时间前完成交付 。
凡事有交代 ， 件件有着落 ， 事事有回音（这也是我特别喜欢跟手下说的一句话） ， 做事特别靠谱 。
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