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人们向往职场的繁花似锦 ， 其实这只是表象 ， 这里面我们看到的 ， 正是职场的本质 。 一个人职场生活 ， 是自己打造出来的 ， 同样是做事 ， 领导的态度、对员工的关注点、对事情的重视程度、对待问题的正确态度、对人的相处态度就已经决定了人与人之间的关系 ， 而这些因素 ， 可能会影响人与人之间的利益关系 ， 同时也会影响人与人之间的关系 ， 人际相处也像是一场关系的考验 ， 这场考验并不容易 ， 也正因为这个原因 ， 职场才让人越来越难做 。 一、能不能融入到一个团队中职场是一个充满竞争、竞争、竞争的地方 ， 每天都在忙碌中度过 ， 没有时间停歇 ， 所以每个人都会尽力成为团队中的“领导”并且成为职场上的核心人物 ， 【农林|能力、技术和经验是作为职场人必须努力提升的方式。】
成为真正的领导者 ， 甚至更高级领导 。 团队中真正的核心人物一般都是从基层员工上来的 ， 所以 ， 人们向往上升 ， 希望在这个团队中得到晋升 ， 这其实只是团队对其的要求 ， 不是领导对个人的要求 ， 我们大可不必过分关注团队上层的事情 ， 更重要的是考虑和处理工作中发生的事情 。 职场上 ， 人们做事、开会 ， 很多都是为了解决矛盾 ， 解决问题 ， 没有矛盾和问题 ， 哪来的解决问题？在解决矛盾、解决问题的同时 ， 人们就会逐渐成为这个团队的核心人物 ， 这些人就会被团队所信任 ， 而成为领导中的核心人物 。
因此 ， 我们要思考如何做到更好的融入到团队中 ， 并能在这个团队中走得更远更高 ， 成为上位者 ， 这是首先要做的工作 。 二、能否真正的解决问题职场中各种问题 ， 就像是黑暗之中的火把 ， 在黑暗中会发出光亮 ， 而这个光亮就是核心力量 ， 而核心力量是领导层的核心力量 ， 也是各种问题的核心力量 。 因此人们向往上升 ， 希望在团队中发挥出更大的作用 ， 做到更好的解决问题 ， 为了解决更多的问题 ， 各种各样的问题就会接踵而至 ， 为了提高工作效率 ， 人们便会想尽一切办法 。 所以有了问题 ， 解决问题就是核心要考虑的问题 ， 人们希望解决问题 ， 能够将问题变得更简单 ， 人们希望将自己的工作做得更完备 ， 能够将各种事情都做得更完备 ， 但是问题永远都无法达到完美 。而人们可能永远也无法做到完美 ， 甚至可能会越做越差 ， 而这 ， 就是团队中的核心问题 。 三、能否影响到其他的人职场上 ， 领导层拥有最核心的资源 ， 在这里拥有的是高层的资源 ， 比如人脉、资金、能力和经验等等 ， 因此影响着团队中下级同事的利益关系 ， 所以人们向往上升 ， 希望在这个团队中得到领导层的肯定 ， 但是 ， 向上爬的路上会有很多阻碍 ， 领导层的层级越高 ， 人们向上升的难度也就越大 ， 所以 ， 能力、技术和经验是作为职场人必须努力提升的方式 。
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