|职场中，如何看清自己？
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【|职场中，如何看清自己？】
1.职场人和领导之间的关系和相处 ， 是一门学问 。 你以真心待人 ， 没有得不到的 。 2.领导和你之间的关系 ， 不是上下级关系 ， 而是平级关系 。 3.领导看重你 ， 你不一定就能得到重用 ， 看重也是假象 ， 是表象 ， 是假象的前提是自身本事过硬 。 4.领导更看重能力 ， 能力再强 ， 在有人罩的时候 ， 也能得到重用 。 5.领导更看重对自己有益的 ， 对领导有害的 ， 早晚会因为自己被淘汰 。 6.在职场中 ， 要懂得顺势而为 。 即使自己不如人 ， 但是也不失为最好的选择 。 7.想升官 ， 就尽最大努力去达成自己的目标；想升迁 ， 那就顺应时势 ， 在关键时候 ， 有所贡献 。 职场人和领导之间的关系 ， 只有在自己本事强大的时候 ， 才能得到领导的重用 ， 不要总觉得别人“坏” ， 实际上 ， 你只是太年轻 ， 无论是领导 ， 还是你 ， 其实都是不怀好意 。
在职场中 ， 如果你觉得自己还可以 ， 那就坚守、努力 ， 努力才配得上拥有更好的明天！
有网友咨询：在单位上总是受气 ， 不受领导和同事的喜欢 。 该如何应对这样的困惑？其实领导看到的自己不一定是真实的自己 。 我们可以假设：领导看到的自己是一个努力工作 ， 积极向上的人 ， 所以看到的自己往往是比其他的人上进、聪明、积极工作 ， 这样的人一定属于成功的人 ， 也是领导喜欢的类型 。 但是 ， 看到的自己却是这样的：为什么领导不喜欢你来加班呢？为什么总是不被老板重视呢 。
这个时候 ， 说要努力工作、工作积极向上 ， 就太苍白了 ， 有的真实的你 ， 自己不是被领导和同事厌恶 ， 就是被领导和同事忽略了 ， 其实我们都是希望自己是别人眼里的胜利者 。 所以说 ， 如何看清自己？我们要先了解自己为什么受领导和同事的厌弃1.能力不够：能力不足 ， 不会为自己争取资源 ， 或者说有了其他机会更容易得到领导和同事的赏识 。 同事不喜欢 ， 不如意 ， 只是暂时的 ， 当机会到来的时候 ， 自己也就成功了 。
2.自己不够努力：自己不够努力的话 ， 自己的错误多 ， 领导和团队也是不喜欢不努力的人 ， 所以 ， 在工作之余努力去争取资源 ， 提高自己的能力 ， 来获得领导和团队的喜欢 。 所以 ， 先了解别人的真实想法 ， 才能清晰地看到自己是否不被领导和同事喜欢 。 3.没有争取：这种情况是比较多的 ， 就是自己本来想尽自己全力 ， 争取更多资源 ， 结果没有争取到 。
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