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|和“关系户”打成一片的职场人，在工作中会有什么收获？

|和“关系户”打成一片的职场人，在工作中会有什么收获？

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|和“关系户”打成一片的职场人，在工作中会有什么收获？

如果你希望提升自己 ， 那么当然要去选择大公司；如果是创业 ， 那么就选择小公司 ， 哪怕是给自己增加负担 ， 对创业者来讲也没关系 。 小公司是可以学到真本事而不太耗费你太多精力的地方 ， 大公司没有足够的时间和精力去让你学习提升 。 只要你真的想学 ， 想提升 ， 那么选择小公司是合理的 ， 毕竟不是每个人都有足够的精力在大小单位之间转化；只要工作能力提升 ， 哪怕是小公司 ， 也是一份可观的收入 。 当然在小公司遇到不讲关系 ， 关心个人利益的人 ， 自然就会有所谓的潜规则 。 所以如果想有更多的收获 ， 还是应该去选择规范稳定的大单位 ， 这样才能避免被人欺负 。

现在的女职场人 ， 哪怕是女性职场人 ， 都希望自己过得顺利幸福 ， 可是 ， 这种幸福感 ， 不仅仅是工作上会有快乐 ， 更多的是情感上的满足 ， 而不光是物质上的快乐 。 很多时候 ， 并不是你努力 ， 就会有结果 ， 而是你能否和这一类人打成一片 ， 并且融洽相处 ， 这就需要一些机会和相互的利用 。 就像大学中的那些朋友一样 ， 相互配合 ， 合作得到更多的利益 ， 甚至会是“同心协力”让他人感觉你们是自己的同类 ， 或者和你们有共同目标一样的人 。 和这类人打成一片 ， 不仅会得到别人的尊重 ， 还会让别人对自身的发展前景充满希望 。

在大多数人对工作没有太多压力的时候 ， 就会有这样“情谊深厚”的人 ， 对于这些“同类” ， 领导也不会像那些“关系户”一样 ， 那些“关系户”虽然能够帮助自己得到更多的利益 ， 但却在提升的路上 ， 一直存在限制 ， 甚至会影响团队的发展 。 而那些和所在单位打成一片的人 ， 哪怕不如“关系户”那样有才华、有关系 ， 但在领导面前 ， 也是一副积极上进的样子 ， 甚至会主动接近领导 ， 让领导对自己更有好感 。 其实 ， 和“同类”打交道 ， 在工作中能够得到很多的机会 ， 只是领导并没有时间去理会那些有“关系”的人 。
【|和“关系户”打成一片的职场人，在工作中会有什么收获？】
能够更好地融入这一类人的圈子 ， 更容易获得领导的支持；和“关系户”在一起 ， 不时会发生的一些矛盾 ， 甚至会让领导怀疑你的为人 ， 而这类人却能够在领导面前“大放光彩” ， 和自身圈子“无缝对接” 。 所以 ， 即便工作出现问题 ， 和这类人在一起 ， 也可以更好地化解矛盾 ， 而那些不可能“逢凶化吉”的职场人 ， 和这类人在一起 ， 不仅会避免出现自己预想中的错误 ， 还能更容易更好地融入这类人的圈子 。 能够获得更优质的资源 ， 更好地达成成果；领导不会因为有“关系户”在单位不好 ， 当然也不会因为“关系户”的努力而成绩被掩盖 。


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