|工作中有人说不定就会被人排挤，那么你有“三不”原则么
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工作中有人说不定就会被人排挤 ， 那么你有“三不”原则么？1.不主动承认 ， 无论别人提什么要求 ， 都说没有 ， 更不会表态；2.不接受别人的安排 ， 更无原则地接受或参与别人“安排” ， 而不是自己发表“意见”；3.不主动与别人沟通交流 ， 永远在“自己说自己的”中度过 。 你还愿意被人排挤么？职场中 ， 不是所有的人都会“踩凳子” ， 但是总会有人 ， 让“你”“踩凳子” 。 比如 ， 领导的那句话“没有调不好的部门 ， 只有让一个人没法表达的人” ， 我们作为一名员工 ， 要么拒绝 ， 要么接受 ， 要么主动找领导沟通 ， 其他人怎么认为那是自己的事 。
不理 ， 不接受 ， 不沟通 ， 让别人来调整职场里 ， “踩凳子”是非常常见的现象 ， 特别是领导 ， 特别喜欢拿着“鸡毛当令箭” ， 让你做很多事情 。 每个人都有“求新求奇”的心理 ， 无意识的就做了不符合自己心意的事情 ， 这种不是被领导“踩凳子” ， 就是被同事“踩凳子”了 。 不是我们自己有问题 ， 就是领导、同事有问题 。 所以 ， 当你不是第一时间知道领导是否要给你一个方向时 ， 那就努力争取 ， 如果是前者 ， 那是幸运 ， 如果是后者 ， 那就努力改变自己 ， 让领导“踩凳子”了 。 【|工作中有人说不定就会被人排挤，那么你有“三不”原则么】
不要以为你是领导的人 ， 在职场上就可以“不计前嫌” ， “踩凳子”的事情是职场人最喜欢做的事情 ， 可以试想 ， 如果领导没有听你的 ， 那么等你离开领导的时候 ， 领导在看这样的你时 ， 脸上也是挂不住的 。 如果领导在你的“被踩凳子”的事情上 ， 没有因为给你“踩凳子”而失去对你的信任 ， 那就别怨领导“踩凳子”了 。 人善被人欺 ， 马善被人骑职场大家都是“心照不宣” ， 领导也不例外 ， 谁都喜欢听好听的 ， 但是在职场上就是一个“小人” ， 只讲公平 ， 不讲道理 ， 所以 ， “被踩凳子”是领导的一贯作风 ， 不会轻易给你一个正面的“好印象” 。 有谁能和领导的大哥相提并论呢？如果你还“有心”听领导的“废话” ， 一定要小心 ， “被踩凳子”的事情 ， 领导可能会不遗余力的让你“踩凳子” 。 比如 ， 请你吃饭啊、买你喜欢的东西啊等等 ， 其实 ， 职场人最爱的一句话就是：领导我可是你的人 ， 谁敢不听我的呀 。 领导不会给你好脸 ， 更不会给你面子 。 所以 ， 不给领导“踩凳子” ， 无论是领导对你“踩凳子” ， 还是别人对你“踩凳子” ， 这都是你被“踩凳子”的证据 。 因此 ， 无论领导还是同事 ， 都在给“踩凳子”的你一个借口和理由 ， 这就是“踩凳子”给你留下的“不要脸”的印象 ， 当你想洗白自己时 ， 不难 ， 毕竟 ， 人善被人欺 ， 马善被人骑 。 只是需要有足够的“心”去“踩凳子” ， 有足够的“心”去“求认可” 。
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