潜规则19：不要认为你可以和高管们同桌吃饭 ， 一起交流问题 ， 你就牛逼了？觉得你地位和人家相差不大 ， 其实 ， 人家只是把你当小丑 ， 如果你是他的手下 ， 连见他面的机会都没有 。
潜规则20：有人的地方就有是非 ， 我们审计人员所干的活儿就是得罪人的 ， 很多时候 ， 一个眼神、一个动作 ， 甚至不经意的一句话 ， 都能引起争吵或矛盾 ， 不能因为得罪人就不说不做 ， 硬生生把自己给孤立了 。
潜规则21：你能力不如被审单位或人员时 ， 他们会嘲笑你；当你能力强他们一分时 ， 他们会抵触你；但当你能力强过他们十分时 ， 他们就不得不尊重你 。 所以 ， 专业能力永远是我们的所能依靠的根本 。
潜规则22：当你有利用价值时 ， 高管们都是笑容可鞠 ， 当你没有价值时 ， 脸色就变了 。 不要怕被利用 ， 在增加自己价值的时候 ， 还要懂得交换 。
潜规则23：无论是不是在审计过程中 ， 都不要轻易的 ， 当众拆穿一个正在装B的领导 ， 不是因为我们需要保密的职业道德 ， 而是夸夸其谈的人一般心胸都狭隘且好面子 。
潜规则24：职场中有很多我们看不惯的事儿 ， 有些人不会因为你没做错事就不被人欺负 ， 而是因为你弱才被欺负 ， 有些员工明明是在为领导背负“罪名” ， 我们也无能为力 。 有时候 ， 为了所谓的“打抱不平”搞得自己“神魂颠倒” ， 是非常愚蠢的 。
潜规则25：跟什么样的老板和领导 ， 就养成什么样的审计风格 。 当你有一位软趴趴的领导时 ， 你怎么可能强势起来 ， 审计出再好的东西也没有底气 。 审计人员是否优秀 ， 有时候只看审计业绩是看不出来的 。
潜规则26：事儿不一定干得漂亮 ， 但一定要说的漂亮 ， 所以 ， 努力提升写作能力吧 ， 把我们的报告编制的漂亮一些 。
潜规则27：不要过度在乎失败和耻辱 ， 审计过程中遇到的羞辱 ， 才是你最好的老师 ， 才是你真正成长的动力 。
潜规则28：千万不要失去客观性 ， 如果你和被审计单位的某人关系特别好 ， 在审计过程中又经常（偶尔性的要有来有往）照顾他 ， 当某一次不照顾了 ， 立刻就成了仇人 ， 他们反而会到处败坏你的名声 。
潜规则29：人与人之间的关系其实很脆弱 ， 不要去有意试探人性 ， 所有的信任都是有条件的 ， 尤其在舞弊事项中 ， 坚持“证据第一”就行了 ， 不要通过语言和行为表现出对人性的怀疑 。
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