医院后勤工作总结(行政人事后勤管理工作总结)( 二 )
2、护理队伍构造散布不合理，人员不稳固 。相对于公立医院择业的自由度更大，大部分年青护士对医院缺少认同感和归属感 。学习的积极性不高，忠实度低, 如学习和考察力度加大，就会导致部分人选择离职，而重新招聘新人，由此陷入恶性循环 。
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