江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

如何写好年终工作总结？ 如何写工作总结


如何写好年终工作总结？ 如何写工作总结

文章插图
如何写工作总结(如何写好年度工作总结？)
每年临近年底是企业进行年度工作总结的阶段，工作总结是每个管理者必须面对的课题 。如何写好年度工作总结，是很多管理者头疼的问题 。不能太“格式化”，也不能写成“流水账”，不然老板不满意 。一份好的年终总结，是职场人竞争的筹码，甚至是升职加薪的“助推器” 。

1为什么要写年终总结？
不要小看工作总结，不管是大是小，都和我们的业绩、升职、加薪、去留息息相关 。聪明的人不会只是在工作总结中总结，而是会通过汇报的机会去争取资源 。毕竟工作总结是制度规定中让你和上级沟通的重要途径 。
对于领导来说，不盯着每个员工的日常工作，时间跨度比较长 。他们年初做的事，不用领导提醒，到年底就忘了 。年终总结有助于了解员工的工作成绩、工作状态，关注员工在工作中的成长，看到员工有哪些不足需要弥补，哪些做得不对需要调整 。领导会根据所学，在以后的工作中给予帮助和支持；领导也会在你自己的分析和调整中发现你的潜力，会给你一些更好成长的机会 。
对自己来说，我会对自己一年的工作经历进行梳理和总结，从中总结经验，做好复习，找出自己的不足，然后制定改进计划 。这种计划，实施，总结，发现不足，螺旋增长的改进计划 。在这个过程中，我们会不断的整理分析，最终形成自己的方法论，实践经验+理论知识 。工作总结就是这样一个资深提升的机会，要慎重对待这件事 。
怎样才能写出既体现个人价值，又能取悦领导的年终总结？这里有个套路:“找模板，补全数据，夸夸自己，表表忠心，复制粘贴，搞定 。”
2年终总结写什么？
01工作成绩回顾
作为总结的第一部分，目的是让领导最直观的知道一年来做了哪些工作？你经历了怎样的过程？最后的结果是什么？
很多人都很头疼内容怎么写，觉得写不下来 。他们可以用记“流水账”的形式，把自己一年做的事情全部列出来 。不管你做什么，只要写下你所做的一切 。在OKR的帮助下，包括时间、目标、关键结果和完成情况，最好每篇文章都附上一个例子 。全部列出后，挑出重要的部分，然后根据你演示的需要进行统计 。
有了内容和数据之后，需要用不同的形式呈现出来 。
(1)时间表
最简单的就是用时间轴 。常用的时间线有
显示日期，如月、季度
根据项目阶段划分，如准备阶段、实施阶段、冲刺阶段、维护阶段、
里程碑事件，比如用户数超过xx，成交额超过xxx 。
(2)关键词
关键词很好理解 。你可以统计一下一年的成绩 。比如2018年你获得了两个奖项，三个荣誉，你发展了多少新客户等等 。这些数字是关键词 。
(3)重要性
根据工作的重要性对其进行分类，并根据其重要性进行安排 。工作中的重要性的潜规则是，领导最看重的才是最重要的 。
如今数字化时代，数据越多越好 。最好的展示方式是使用图表 。数据太枯燥了 。数据可以做成折价图、扇形图、条形图、对照表等直观的图表 。，可以通过互联网上的信息资源查看 。
把结果列出来，用表格和图表展示出来，对结果的回顾可以给领导留下深刻的印象，为接下来的分析做准备 。
总结一下自己的经验和不足 。
这一篇对过去一年的自己做了一个分析 。你如何看待你过去的工作经历？那些地方做得好，那些地方有缺点，那些地方需要改进 。
对于领导来说，希望通过了解员工的工作状态和在工作中的成长，内容要体现重点 。
你可以使用平衡记分卡(BSC)，这是一种常见的绩效评估方法 。每题给2 ~ 3个具体点，主要不要假大空空废话 。
1)你对公司有什么贡献？
2)你为客户做了什么？
3)你为自己学到了什么？
4)你为你的下属做了什么？
5)你为公司做了哪些管理和流程方面的工作？
针对每个问题，写下哪些是对的，哪些做得不好，哪些需要改进 。
指出我们工作中有价值的成果，并提炼经验与公司同事分享，让别人从中获得价值 。
工作中的不足和需要改进的地方也要列出来，这样才能树立起踏实、谦逊、可靠的形象 。
2003年的改进和明年的目标规划 。
基于你自己的分析，你认为在这些重要的环节和问题上，有什么方法可以把事情做得更好或者解决存在的问题？你可以列出这些想法，并制定一个行动计划 。


推荐阅读


上一篇：什么是天庭饱满地阁方圆？ 天庭饱满 地阁方圆

下一篇：芹菜|见证一个女人的变老，除了她眼角的细纹，还可以是越来越短的头发