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如何写好年终工作总结？ 如何写工作总结( 二 )


更重要的是，一年过去了，有问题，也有收获 。更重要的是，你明年的目标是什么？在这里，你可以和你的领导谈谈，看看公司的规划，领导对你的期望，或者请求领导的资源和帮助，然后给出你的规划，你的方向，你的目标 。
根据目标，开始为明年做计划，这需要用到SMART原理 。

最后，信息资源网还得感谢领导和同事 。
在年度总结中，你不仅要讲自己的成绩，还要感谢支持你取得这些成绩和成长的领导和同事，感谢领导的支持和同事的帮助 。
05好模板
写完这些，我们需要有一个好的演示文稿，然后找到一个好的模板 。阿布在这里为你准备了PPT模板 。
3年终总结禁忌
01避免主观感受或模棱两可的话 。
你想，“我在这个任务中做得很好 。”领导不一定这么想 。他们要用数据说话，比如用户增加了多少，交易增加了多少，效率提高了多少等等 。
使用“差不多”、“还行”等不太确定的词，会让人觉得你很粗心 。
避免夸大或低估 。
看你的工作总结 。他们都是你的直接领导 。他对你的工作有一定的了解 。最好不要做领导吹嘘的事情 。
但是，你不能在总结中轻描淡写 。只有成绩总结，没有经验、成果和影响，没有亮点 。这样领导会觉得你什么都没做，觉得你可有可无 。
03缺乏分析
这种总结只是总结工作和成绩，没有发现工作中的问题，也没有进入信息资源网进行认真的分析研究，或者只是提出困难而没有建设性的建议 。对于未来，领导最看重的是你对工作的看法、建议或意见 。通过这些观点，领导可以看到你的潜力，进而培养你 。没有分析，领导觉得你没有主见，看不到你的潜力 。
04避免花哨的内容空漏洞 。
“标题很吸引人，格式很动人，内容很恶心”，注重形式而不注重事实，形式大于内容 。这种总结没有实际意义 。
4摘要
世界上有一个不变的真理:只有从偶然的成功中找到可复制的规律，才能从一次成功中创造另一次成功 。年终总结不仅仅是一个升级讲解的任务，更是一个自省自审的过程，把经验转化为能力 。
【如何写好年终工作总结？ 如何写工作总结】


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