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|职场中，我能力不是顶尖的，可以去争取做管理吗？

|职场中，我能力不是顶尖的，可以去争取做管理吗？

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|职场中，我能力不是顶尖的，可以去争取做管理吗？

有网友问：职场中 ， 我能力不是顶尖的 ， 可以去争取做管理吗？在现实工作中 ， 如果是公司内部的安排 ， 可以 ， 外部求助 ， 只要不违法乱纪 ， 争取做管理 ， 也不失是一个好的选择 ， 但是如果因为自己身在职场 ， 而不懂得争取有效的资源 ， 也因而导致自己在职场中的上升之路十分艰难 。 职场是个讲究效率的地方 ， 与人交往时只要没有伤天害理的恶习 ， 争取管理这个过程也是一个很值得去做的事情 。 为什么这么说呢？因为在人际交往过程中 ， 最最看重的就是价值 。 职场中就是如此 ， 所谓的人脉 ， 很多时候都是基于别人对自己的价值 。 哪怕是普通用人单位 ， 也不是每个人都愿意招聘 ， 哪怕你自己再优秀 ， 也会因为不具有价值 ， 最终被淘汰掉 。


所以说 ， 在职场中 ， 要懂得争取自己的资源 ， 在交往中做出一定成绩后 ， 再求助 。 只有这样才能让自己的人脉关系才能更加丰富 ， 在职场的路才能走得更顺畅 。 职场中大家都知道是人情社会 ， 只是很多人不知道 ， 这个世界上最有价值的关系 ， 根源就在人脉上 。 你有多大的价值 ， 对方就愿意为你提供多大的价值 ， 更何况 ， 现在的职场竞争越来越激烈 ， 别人提供的价值 ， 能够提供的价值 ， 不亚于你自己的价值 。 所以 ， 在职场中 ， 管理下属、利用下属 ， 就是争取价值的重要一环 。 你可能会问 ， 那对于自己的职位还有用吗？
这就是我要说的话的根源 ， 提拔自己 ， 争取自己的利益 ， 不管是在企业还是职场中 ， 这几乎都是通用的套路 ， 只不过在职场中要用更高明的手段 ， 毕竟职场是一个很现实的地方 。 职场中 ， 每个人都想混得风生水起 ， 升职加薪 ， 但混到最后却发现自己混得并不好 ， 于是很多人就想着换一个环境 ， 换一种心态去混 。 其实这只是心态问题 ， 对于升职加薪而言 ， 更重要的是自己在这个环境和心态上的协调 。 不仅要关系 ， 还要技能 ， 这就是当下很多人工作了十年 ， 还是处于“底层”的原因 。 对于大多数人而言 ， 升不上去 ， 除了环境不行、公司不行、同事不行之外 ， 还有个原因就是自己没有提升能力 ， 也没有让能力得到提升 。 【|职场中，我能力不是顶尖的，可以去争取做管理吗？】所以 ， 想要混得风生水起 ， 想要升职加薪 ， 除了靠能力 ， 还要靠积累 ， 而积累的方式之一 ， 就是多向高人学习 。 比如 ， 多向名校名师 ， 名企名家学习 。 学校有很多名师 ， 可惜 ， 大多数人上学只是为了混个文凭 ， 根本没有把这些老师当一回事 。 在名企中有着很多的名师 ， 为什么？因为在名企中 ， 有着太多的企业高管 ， 很多企业高管的职位要么靠关系 ， 要么靠背景 ， 如果没有人脉 ， 靠背景要么是靠着自己努力 ， 要么就是被挖走了 ， 但有人脉的就不一样了 ， 哪怕自己工作能力再弱 ， 职位再低 ， 也总能够被招进来 。


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